LIBROS DEL AUTOR: talil abrhiem

35 resultados para LIBROS DEL AUTOR: talil abrhiem

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  • Desenvolvendo funcionários para o sucesso futuro
    Talil Abrhiem
    O objetivo deste livro é atingir o nível de desempenho de gestão projetado; a empresa precisa formular objetivos de negócios bem estruturados e formulados que envolvam os aspectos operacionais, financeiros e de recursos humanos da gestão empresarial. Isto permitirá aos gestores diferenciar um produto através da inovação; clientes excelentes que dão à empresa uma vantagem compet...
    Disponible

    79,16 €

  • Créer de la valeur grâce aux ressources humaines
    Talil Abrhiem
    Le but de ce livre, c’est d’analyser comment on gère les ressources humaines vu leur importance stratégique et d’examiner les liens entre les fonctions traditionnelles des ressources humaines et les différentes fonctions commerciales pour trouver un équilibre et optimiser l’efficacité et l’efficience. Ces processus et ces liens sont examinés en tenant compte de l’environnement ...
    Disponible

    68,81 €

  • Creare valore attraverso le risorse umane
    Talil Abrhiem
    L’obiettivo di questo libro è analizzare i processi di gestione delle risorse umane, considerando quanto sono importanti dal punto di vista strategico, e capire come funzionano le tradizionali funzioni delle risorse umane insieme alle varie funzioni aziendali, in modo da bilanciare e ottimizzare efficienza ed efficacia. Questi processi e queste relazioni vengono esaminati consi...
    Disponible

    68,82 €

  • Criando valor através dos recursos humanos
    Talil Abrhiem
    O objetivo deste livro é analisar os processos pelos quais os recursos humanos são geridos, considerando a sua importância estratégica, e examinar as relações entre as funções tradicionais dos recursos humanos e as várias funções empresariais, para que a eficiência e a eficácia sejam equilibradas e otimizadas. Esses processos e relações são analisados considerando os ambientes ...
    Disponible

    68,82 €

  • Budowanie wartości poprzez zasoby ludzkie
    Talil Abrhiem
    Celem tej książki jest analiza procesów zarządzania zasobami ludzkimi w świetle ich strategicznego znaczenia oraz zbadanie relacji między tradycyjnymi funkcjami kadrowymi a różnymi funkcjami biznesowymi, tak aby zapewnić równowagę i optymalizację wydajności i skuteczności. Procesy te i relacje są analizowane w świetle obecnej i przyszłej sytuacji krajowej i globalnej. ...
    Disponible

    68,82 €

  • Wertschöpfung durch Personalwesen
    Talil Abrhiem
    Das Ziel dieses Buches ist es, die Prozesse zu analysieren, mit denen die Personalressourcen angesichts ihrer strategischen Bedeutung verwaltet werden, und die Beziehungen zwischen den traditionellen Personalaufgaben und den verschiedenen Geschäftsfunktionen zu untersuchen, damit Effizienz und Effektivität ausgewogen sind und optimiert werden können. Diese Prozesse und Beziehun...
    Disponible

    68,80 €

  • Développer les compétences des employés pour assurer leur réussite future
    Talil Abrhiem
    L’objectif de cet ouvrage est d’atteindre le niveau de performance managériale prévu. L’entreprise doit formuler des objectifs commerciaux bien structurés et formulés qui englobent les aspects opérationnels, financiers et humains de la gestion d’entreprise. Cela permettra aux dirigeants de différencier un produit par l’innovation ; les excellents clients qui donnent à l’entrepr...
    Disponible

    79,12 €

  • Mitarbeiter für den zukünftigen Erfolg entwickeln
    Talil Abrhiem
    Der Zweck dieses Buches ist es, das angestrebte Management-Leistungsniveau zu erreichen. Das Unternehmen muss gut strukturierte und formulierte Geschäftsziele formulieren, die die operativen, finanziellen und personellen Aspekte der Unternehmensführung umfassen. Dies ermöglicht es Managern, ein Produkt durch Innovation zu differenzieren. Exzellente Kunden, die dem Unternehmen e...
    Disponible

    79,09 €

  • Sviluppare i dipendenti per il successo futuro
    Talil Abrhiem
    L’obiettivo di questo libro è raggiungere il livello di performance gestionale previsto; l’azienda deve formulare obiettivi aziendali ben strutturati e formulati che coinvolgano gli aspetti operativi, finanziari e delle risorse umane della gestione aziendale. Ciò consentirà ai manager di differenziare un prodotto attraverso l’innovazione; clienti eccellenti che danno all’aziend...
    Disponible

    79,14 €

  • Rozwijanie pracowników z myślą o przyszłym sukcesie
    Talil Abrhiem
    Celem tej książki jest osiągnięcie zamierzonego poziomu wydajności zarządzania; firma musi sformułować dobrze skonstruowane i sformułowane cele biznesowe, które obejmują aspekty operacyjne, finansowe i kadrowe zarządzania przedsiębiorstwem. Umożliwi to menedżerom wyróżnienie produktu poprzez innowacje; doskonali klienci, którzy zapewniają firmie przewagę konkurencyjną nad rywal...
    Disponible

    79,14 €

  • Organisatorische Veränderungen gestalten
    Talil Abrhiem
    Der Vorteil dieses Buches besteht darin, dass es den Prozess der organisatorischen Veränderung im Zusammenhang mit den Prinzipien und Praktiken verschiedener Arten von Organisationen bewertet. Der Vorteil dieses Buches besteht darin, dass es den Prozess der organisatorischen Veränderung im Zusammenhang mit den Prinzipien und Praktiken verschiedener Arten von Organisationen bewe...
    Disponible

    77,71 €

  • Creare il cambiamento organizzativo
    Talil Abrhiem
    Il vantaggio di questo libro è quello di valutare il processo di cambiamento organizzativo in relazione ai principi e alle pratiche di vari tipi di organizzazioni. Il vantaggio di questo libro è quello di valutare il processo di cambiamento organizzativo in relazione ai principi e alle pratiche di vari tipi di organizzazioni. I processi di cambiamento e le tecniche utilizzate p...
    Disponible

    77,76 €

  • Criando Mudanças Organizacionais
    Talil Abrhiem
    A vantagem deste livro é avaliar o processo de mudança organizacional relacionado aos princípios e práticas de vários tipos de organizações. Os processos de mudança e as técnicas utilizadas para facilitar a mudança serão examinados e aplicados a sistemas como tecnologia da informação, comunicação, políticas e procedimentos, cultura corporativa e liderança. Este livro irá ajudar...
    Disponible

    77,76 €

  • Concevoir le changement organisationnel
    Talil Abrhiem
    L’intérêt de cet ouvrage est d’évaluer le processus de changement organisationnel en lien avec les principes et les pratiques de différents types d’organisations. Les processus de changement et les techniques utilisées pour faciliter le changement seront examinés et appliqués à des systèmes tels que les technologies de l’information, la communication, les politiques et procédur...
    Disponible

    77,73 €

  • Tworzenie zmian organizacyjnych
    Talil Abrhiem
    Zaletą tej książki jest ocena procesu zmian organizacyjnych związanych z zasadami i praktykami różnych typów organizacji. Zaletą tej książki jest ocena procesu zmian organizacyjnych związanych z zasadami i praktykami różnych typów organizacji. Procesy zmian i techniki stosowane w celu ułatwienia zmian zostaną zbadane i zastosowane do systemów takich jak technologie informacyjne...
    Disponible

    77,77 €

  • Kluger Manager, der positive Mitarbeiterbeziehungen pflegt
    Talil Abrhiem
    Als Praktiker, der seit über 30 Jahren in der Wirtschaft tätig ist, kann Dr. Abrhiem seine Erfahrungen und Fertigkeiten mit Managern und Lernenden in der kombinierten Ausbildung teilen. Manager, Mitarbeiter, Dozenten und Studenten werden etwas über Organisationsmanagement und die Funktion der Humanressourcen lernen. Führungskräfte werden darauf vorbereitet, die Auswahl und Entw...
    Disponible

    79,18 €

  • Un manager astucieux qui entretient des relations positives avec les employés
    Talil Abrhiem
    Le Dr Abrhiem, en tant que personne pratique dans la profession actuelle des affaires depuis plus de 30 ans, lui permet de partager ses expériences et ses compétences avec les gestionnaires et les apprenants, ainsi que l’éducation combinée. Les managers, le personnel, les professeurs et les étudiants apprendront la gestion des organisations et la fonction des ressources humaine...
    Disponible

    79,18 €

  • Manager astuto che mantiene relazioni positive con i dipendenti
    Talil Abrhiem
    Il Dr. Abrhiem, in quanto persona concreta che ha svolto la sua professione nel mondo degli affari per oltre 30 anni, può condividere le sue esperienze e le sue competenze con i manager e i discenti insieme alla formazione combinata. Dirigenti, personale, docenti e studenti impareranno a conoscere la gestione delle organizzazioni e la funzione delle risorse umane. I manager sar...
    Disponible

    79,19 €

  • Bystry menedżer utrzymujący pozytywne relacje z pracownikami
    Talil Abrhiem
    Dr Abrhiem jako osoba praktyczna w rzeczywistym zawodzie biznesowym od ponad 30 lat pozwala mu dzielić się swoimi doświadczeniami i umiejętnościami z menedżerami i uczniami wraz z połączoną edukacją. Menedżerowie, pracownicy, wydziały i studenci dowiedzą się o zarządzaniu organizacją i funkcji zasobów ludzkich. Menedżerowie będą przygotowani do kontrolowania doboru i rozwoju pe...
    Disponible

    79,21 €

  • Gestor astuto que mantém relações positivas com os empregados
    Talil Abrhiem
    O Dr. Abrhiem, como pessoa prática na profissão atual de empresário há mais de 30 anos, permite-lhe partilhar as suas experiências e competências com gestores e alunos, juntamente com a formação combinada. Gestores, funcionários, professores e estudantes aprenderão sobre a gestão de organizações e a função de recursos humanos. Os gestores estarão preparados para controlar a sel...
    Disponible

    79,19 €

  • Prestazioni di gestione attraverso strategie di livello funzionale
    Talil Abrhiem
    Il dottor Abrhiem ritiene che uno degli obiettivi principali dell’insegnamento sia quello di sfidare la mentalità e le conoscenze pregresse degli studenti e di aiutarli a sviluppare una prospettiva critica sulle cose. Il suo ruolo in questo processo è quello di guidare la discussione, offrire informazioni critiche, filosofiche e storiche per suggerire possibili approcci. Se da ...
    Disponible

    93,17 €

  • Managementleistung durch Strategien auf Funktionsebene
    Talil Abrhiem
    Dr. Abrhiem glaubt, dass eines der Hauptziele des Unterrichts darin besteht, die Denkweise und das Vorwissen der Studierenden zu hinterfragen und ihnen dabei zu helfen, eine kritische Sichtweise auf die Dinge zu entwickeln. Seine Rolle in diesem Prozess besteht darin, Diskussionen zu leiten und kritische, philosophische und historische Informationen anzubieten, um mögliche Ansä...
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    93,30 €

  • Wydajność zarządzania poprzez strategie na poziomie funkcjonalnym
    Talil Abrhiem
    Dr Abrhiem uważa, że jednym z głównych celów nauczania jest pobudzanie umysłów uczniów i podważanie ich dotychczasowej wiedzy oraz pomaganie im w rozwijaniu krytycznego spojrzenia na świat. Jego rolą w tym procesie jest kierowanie dyskusją, dostarczanie krytycznych, filozoficznych i historycznych informacji oraz sugerowanie możliwych podejść. Podczas gdy on kieruje rozwojem int...
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    93,17 €

  • Desempenho da gestão através de estratégias funcionais
    Talil Abrhiem
    O Dr. Abrhiem acredita que um dos principais objetivos do ensino é desafiar a mentalidade e os conhecimentos prévios dos alunos, ajudando-os a desenvolver uma perspetiva crítica sobre as coisas. O seu papel nesse processo é orientar a discussão, oferecer informações críticas, filosóficas e históricas para sugerir possíveis abordagens. E, enquanto orienta o desenvolvimento intel...
    Disponible

    93,24 €

  • Les performances de gestion grâce à des stratégies au niveau fonctionnel
    Talil Abrhiem
    Le Dr Abrhiem estime que l’un des principaux objectifs de l’enseignement est de remettre en question les mentalités et les connaissances antérieures des étudiants, et de les aider à développer une perspective critique sur les choses. Son rôle dans ce processus est de guider la discussion, d’offrir des informations critiques, philosophiques et historiques pour suggérer des appro...
    Disponible

    93,30 €

  • Ridisegnare il futuro dell’apprendimento organizzativo
    Talil Abrhiem
    La cultura è fondamentale quando si inizia a integrare l’azienda acquisita nella propria. Una volta che si modificano le dinamiche di lavoro e la cultura di un’organizzazione, è fondamentale farlo nel modo giusto e più vantaggioso. L’urgenza della globalizzazione rende sempre più difficili le decisioni relative al personale. La domanda di dipendenti di talento è elevata e l’off...
    Disponible

    59,72 €

  • Die Zukunft des organisationalen Lernens neu gestalten
    Talil Abrhiem
    Die Unternehmenskultur ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie beginnen, das erworbene Unternehmen in Ihr eigenes zu integrieren. Wenn Sie die Arbeitsdynamik und Kultur einer Organisation verändern, kommt es darauf an, dies auf die richtige Weise zu tun, die den größten Nutzen bringt. Die Dringlichkeit der Globalisierung macht Personalentscheidungen zu einer immer größeren H...
    Disponible

    59,68 €

  • Redéfinir l’avenir de l’apprentissage organisationnel
    Talil Abrhiem
    La culture est essentielle lorsque vous commencez à intégrer l’entreprise acquise à la vôtre. Une fois que vous modifiez la dynamique de travail et la culture d’une organisation, il s’agit de le faire de la manière la plus bénéfique possible. L’urgence de la mondialisation rend les décisions relatives au personnel plus difficiles. La demande d’employés talentueux est élevée et ...
    Disponible

    59,68 €

  • Przekształcanie przyszłości uczenia się w organizacji
    Talil Abrhiem
    Kultura ma kluczowe znaczenie, gdy zaczynasz integrować przejętą firmę z własną. Gdy zmieniasz dynamikę pracy i kulturę organizacji, najważniejsze jest, aby zrobić to we właściwy sposób, który przyniesie największe korzyści. Pilny charakter globalizacji sprawia, że decyzje dotyczące ludzi stają się coraz trudniejsze. Zapotrzebowanie na utalentowanych pracowników jest wysokie, a...
    Disponible

    59,72 €

  • Remodelando o futuro da aprendizagem organizacional
    Talil Abrhiem
    A cultura é extremamente importante quando se começa a integrar a empresa adquirida na sua própria. Quando se muda a dinâmica de trabalho e a cultura de uma organização, é fundamental fazê-lo da maneira certa e mais benéfica. A urgência da globalização exige que as decisões relacionadas com pessoas se tornem mais desafiadoras. A procura por funcionários talentosos é alta e a of...
    Disponible

    59,69 €


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