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O objetivo deste livro é analisar os processos pelos quais os recursos humanos são geridos, considerando a sua importância estratégica, e examinar as relações entre as funções tradicionais dos recursos humanos e as várias funções empresariais, para que a eficiência e a eficácia sejam equilibradas e otimizadas. Esses processos e relações são analisados considerando os ambientes doméstico e global, tanto no presente como no futuro.