Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Sprawiedliwość organizacyjna a zaangażowanie pracowników
Sprawiedliwość organizacyjna a zaangażowanie pracowników

Sprawiedliwość organizacyjna a zaangażowanie pracowników

Mian Faizan Mohsan

83,11 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786209056475
83,11 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Sektor bankowy w Pakistanie jest ważną i bardzo konkurencyjną gałęzią gospodarki tego kraju. Odgrywa on znaczącą rolę w rozwoju gospodarczym kraju. W ciągu ostatnich kilku dekad, w związku z prywatyzacją sektora bankowego w Pakistanie, pracownicy domagają się większej sprawiedliwości w procesach oceny wyników pracy od instytucji finansowych, co zwiększa konkurencję między bankami i zmusza je do skutecznego stosowania sprawiedliwości organizacyjnej, aby uzyskać przewagę konkurencyjną w postaci zadowolonej i lojalnej kadry pracowniczej. Niniejsza książka ma na celu zbadanie zjawiska sprawiedliwości organizacyjnej w powiązaniu z zaangażowaniem organizacyjnym w odniesieniu do sektora bankowego w Pakistanie. W badaniu zastosowano metodologię ankietową, a dane zebrano za pomocą kwestionariusza wypełnionego przez 225 respondentów. Zebrane dane zostały następnie przeanalizowane przy użyciu programu Microsoft Excel i SPSS 19. Badanie wykazało istotny i pozytywny związek między sprawiedliwością organizacyjną a zaangażowaniem pracowników. Sugeruje się, że problem wysokiej rotacji pracowników w sektorze bankowym w Pakistanie można rozwiązać poprzez promowanie sprawiedliwości w organizacji. Przedstawiono również zalecenia dotyczące przyszłych badań.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Justice organisationnelle et engagement des employés
    Mian Faizan Mohsan
    Le secteur bancaire pakistanais est un secteur majeur et très concurrentiel de l’économie pakistanaise. Il joue un rôle important dans le développement économique du pays. Au cours des dernières décennies, en raison de la privatisation du secteur bancaire au Pakistan, les employés exigent davantage d’équité dans les processus d’évaluation des performances des institutions finan...
    Disponible

    83,17 €

  • Giustizia organizzativa e impegno dei dipendenti
    Mian Faizan Mohsan
    Il settore bancario pakistano è un settore importante e molto competitivo dell’economia pakistana. Svolge un ruolo significativo nello sviluppo economico del Paese. Negli ultimi decenni, a seguito della privatizzazione del settore bancario in Pakistan, i dipendenti chiedono maggiore equità nei processi di valutazione delle prestazioni da parte delle istituzioni finanziarie, il ...
    Disponible

    83,11 €

  • Justiça organizacional e compromisso dos funcionários
    Mian Faizan Mohsan
    O setor bancário do Paquistão é um setor importante e muito competitivo da economia paquistanesa. Ele desempenha um papel significativo no desenvolvimento económico do país. Nas últimas décadas, devido à privatização do setor bancário no Paquistão, os funcionários têm exigido mais justiça nos processos de avaliação de desempenho das instituições financeiras, o que aumenta a con...
    Disponible

    83,11 €

  • Organisatorische Gerechtigkeit und Engagement der Mitarbeiter
    Mian Faizan Mohsan
    Der Bankensektor Pakistans ist ein wichtiger und sehr wettbewerbsintensiver Sektor der pakistanischen Wirtschaft. Er spielt eine bedeutende Rolle für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes. In den letzten Jahrzehnten fordern die Mitarbeiter aufgrund der Privatisierung des Bankensektors in Pakistan mehr Fairness bei den Leistungsbewertungsprozessen der Finanzinstitute, was d...
    Disponible

    83,23 €