Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W ramach badania analizowano wpływ środowiska pracy na wdrażanie polityki zapewnienia jakości (QAP) w Kolegium Nauk Humanistycznych i Społecznych (CHUSS) na Uniwersytecie Makerere. W tym celu sformułowano następujące cele szczegółowe: zbadanie wpływu systemów nagród, zasobów oraz informacji zwrotnej dotyczącej wyników na wdrażanie polityki zapewnienia jakości. Badanie opierało się na paradygmacie jakościowym i wykorzystywało interpretacyjny projekt oparty na studium przypadku. Wykorzystano zarówno pierwotne, jak i wtórne źródła danych, takie jak kwestionariusze, obserwacje, wywiady i analiza dokumentów. Próba była niewielka i obejmowała wykładowców. Analiza danych polegała na kodowaniu, kategoryzowaniu i opracowywaniu tematów. Wyniki wykazały, że nagrody, zasoby i informacje zwrotne dotyczące wyników były niewystarczające, aby umożliwić skuteczne nauczanie i prowadzenie badań, a tym samym wpływały na wyniki wykładowców i miały negatywny wpływ na wdrażanie QAP, ponieważ nie gwarantowały zapewnienia jakości. W związku z tym zalecono, aby nagrody i zasoby przyznawane wykładowcom były satysfakcjonujące i motywujące oraz aby zapewniono im regularne informacje zwrotne w celu zagwarantowania standardów jakości.