Reclutamento e fidelizzazione delle donne nei corsi di laurea in MIS e CS presso l’UWEC

Da anni ormai la tecnologia dell’informazione costituisce la spina dorsale di numerose aziende del mondo imprenditoriale americano e delle istituzioni educative, e sta crescendo a un ritmo allarmante. Questa professione è stata dominata dagli uomini per tutti questi anni e ancora oggi il numero delle donne è significativamente basso. Non solo il mondo aziendale americano è responsabile del numero inferiore di donne rispetto agli uomini nelle professioni legate alla tecnologia dell’informazione, ma anche gli istituti di istruzione sono parte del problema. Le donne sono state sottorappresentate e sottopagate rispetto agli uomini nelle professioni legate alla tecnologia dell’informazione sin dagli albori della tecnologia. Gli istituti di istruzione devono trovare il modo di aumentare e mantenere il numero di donne nei loro programmi di tecnologia dell’informazione. Lo scopo di questo studio era determinare perché le donne decidono di iscriversi ai programmi di informatica presso l’Università del Wisconsin - Eau Claire e i motivi per cui vi rimangono. I risultati di questo studio genereranno idee e strategie che gli istituti di istruzione potranno utilizzare per reclutare e trattenere le donne nei programmi di informatica. Le donne erano studentesse attualmente iscritte ai corsi di laurea in MIS e CS presso l’Università del Wisconsin-Eau Claire.