Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Monografia bada naturę, przyczyny, wzorce, warunki i mechanizmy wdrażania zmian w organizacjach jako systemach społeczno-gospodarczych. Obejmuje podstawy teoretyczne niezbędne do profesjonalnego i skutecznego zarządzania zmianami organizacyjnymi: obiektywne wzorce zmian w organizacjach, które pojawiają się w trakcie ich rozwoju; główne przedmioty i podmioty zmian; znaczenie kontekstu organizacyjnego, który wpływa na wybór strategii zarządzania zmianą i sposób, w jaki zmiana się rozwija; opcje i sekwencje wdrażania zarządzanych zmian w organizacji; różne techniki zarządzania zmianą; podejścia do wyboru strategii wdrażania zmian i samych strategii; kluczowe przeszkody w przeprowadzaniu zmian; skuteczne metody i techniki przezwyciężania oporu wobec zmian; etapy reengineeringu procesów biznesowych; oraz podstawy wdrażania systemów jakości w firmach. Podkreśla specyficzne cechy praktyki wdrażania zmian. Monografia przeznaczona jest dla studentów kierunku 'Zarządzanie'.