Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
'Roots to Results: Reinventing Human Resource Management in Indian NGOs' bada, w jaki sposób strategiczne praktyki personalne mogą wzmocnić efektywność organizacji pozarządowych w Indiach. Argumentuje, że pomimo swojej innowacyjności społecznej, wiele organizacji pozarządowych nie inwestuje w rozwój swoich pracowników, tworząc lukę między misją a wewnętrznymi możliwościami.Książka wprowadza dwa konstrukty - orientację na działania strategiczne (SAO) i orientację na rozwój zasobów ludzkich (HRDO) - i wykorzystuje analizę ilościową na dużą skalę oraz studia przypadków sześciu organizacji pozarządowych (Seva Kendra, Goonj, CRY, Teach to Lead, Vatsalaya i Manitham), aby zbadać, w jaki sposób strategia i HRD współdziałają ze sobą. Wyniki podkreślają, że rygorystyczna rekrutacja, ścieżki przywództwa, ciągłe uczenie się, kultury uczestnictwa i przejrzyste systemy wydajności są silnie związane z większym wpływem organizacji.Badanie kończy się strategicznymi ramami HRD dostosowanymi do organizacji pozarządowych i oferuje praktyczne zalecenia dla liderów i darczyńców dotyczące włączenia HRD do zarządzania, finansowania i odpowiedzialności, tak aby organizacje pozarządowe stały się ośrodkami uczenia się, przywództwa i trwałych innowacji społecznych.
