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Comment motiver les ingénieurs qui travaillent dans un secteur difficile, exigeant et semé d’embûches comme celui de la construction ? Tout repose-t-il uniquement sur les salaires et les promotions, ou existe-t-il d’autres facteurs et méthodes de motivation ? Une question qui fait l’objet d’études depuis des siècles, et pour laquelle les réponses, complexes et variées, s’avèrent utiles selon les pays ou les mentalités. De plus, le secteur de la construction dans les pays en développement reste confronté à des problèmes dus à l’absence de réglementation détaillée et concrète concernant les méthodes et technologies de conception et de construction. Cet ouvrage propose une étude approfondie des facteurs influençant la motivation des ingénieurs en Bosnie-Herzégovine, en Serbie et au Monténégro. Cette étude a permis de mettre en évidence et d’analyser quelques facteurs jusqu’alors inconnus, grâce à un nouveau modèle développé qui définit une méthode de motivation adaptée aux différents profils démographiques des ingénieurs.
