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Wie lassen sich Ingenieure motivieren, die in einer harten, anspruchsvollen und von Problemen geprägten Branche wie der Bauindustrie tätig sind? Geht es dabei ausschließlich um Gehälter und Beförderungen, oder gibt es noch andere Faktoren und Methoden zur Motivation? Eine Frage, die seit Jahrhunderten Gegenstand der Forschung ist und auf die es knifflige, unterschiedliche Antworten gibt, die für bestimmte Länder oder Mentalitäten nützlich sind. Darüber hinaus steht die Bauindustrie in Entwicklungsländern nach wie vor vor Problemen aufgrund fehlender detaillierter und konkreter Vorschriften hinsichtlich der Planungs- und Bauverfahren sowie der Technologien. Dieses Buch bietet eine eingehende Untersuchung der Faktoren, die die Motivation von Ingenieuren in Bosnien und Herzegowina, Serbien und Montenegro beeinflussen. In dieser Studie wurden einige bisher unbekannte Faktoren ermittelt und analysiert, wobei ein neu entwickeltes Modell zur Definition einer Motivationsmethode für verschiedene demografische Profile von Ingenieuren herangezogen wurde.
