Alexander Franco / Scott Roach
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Było to pionierskie badanie, w którym próbowano zmierzyć kulturową otwartość (tj. potencjalną akceptację w miejscu pracy i relacjach osobistych) Meksykanów w odniesieniu do robotów humanoidalnych (HR). Jest to również pionierski wysiłek w ocenie różnic w takiej otwartości między studentami kierunków biznesowych a studentami kierunków STEM. Solidne badanie ilościowe przeprowadzono na uniwersytecie w środkowym Meksyku, gdzie połowa studentów studiowała na kierunkach biznesowych, a druga połowa na kierunkach STEM. Cztery niezależne zmienne demograficzne (płeć, rok studiów, kierunek akademicki i doświadczenie zawodowe) zostały przetestowane wraz z dwudziestoma pięcioma pytaniami dotyczącymi postaw. Ponadto respondenci zostali poproszeni o ocenę oczekiwanych wyników HR według zawodu. Wyniki wykazały znaczące różnice w odniesieniu do czterech zmiennych demograficznych, pytań dotyczących postaw i oceny zawodu. Biorąc pod uwagę spodziewany ogromny wzrost i wpływ branży HR w ciągu najbliższych kilku dekad, wiedza na temat kulturowej otwartości na HR w miejscu pracy i gospodarstwach domowych w zakresie postrzegania, postaw, preferencji i oczekiwań zapewnia korzyści użytkowe dla nadchodzących wyzwań i możliwości.