Inicio > Derecho > Teoría general del derecho > Znaczenie zatrzymywania w firmie pracowników o wysokim potencjale
Znaczenie zatrzymywania w firmie pracowników o wysokim potencjale

Znaczenie zatrzymywania w firmie pracowników o wysokim potencjale

Abdullah A Khan

65,01 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Teoría general del derecho
ISBN:
9786208645304
65,01 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Ta subiektywna praca badawcza bada niekorzystny wpływ pracowników o dużej wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów, zwłaszcza w firmach i organizacjach. Wysoka rotacja pracowników wiedzy oznacza liczbę pracowników, którzy opuszczają karierę lub organizację. Ze względu na wysoką rotację pracowników wiedzy, firmy projektowe starają się opracować strategie zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych pracowników, które ostatecznie wpłyną na decyzje finansowe i wyniki portfeli projektów. Za pomocą analizy statystycznej, pierwszym i głównym celem subiektywnego badania jest oszacowanie negatywnego wpływu wysokiej rotacji pracowników wiedzy na wyniki finansowe portfela projektów. Ocena negatywnych skutków rotacji pracowników jest powszechną praktyką wśród wielu badaczy, ale każdy ekspert ma swoją własną zmienną, na której prowadził swoje prace badawcze, takie jak koszty, decyzje finansowe, wydajność i różnorodność projektów, jednak w tej książce oceniliśmy wszystkie zmienne. Odbywa się to poprzez zrozumienie związku między retencją pracowników a zaangażowaniem w pracę.

Artículos relacionados

  • EU General Data Protection Regulation (GDPR)
    IT Governance Privacy Team
    An in-depth guide to complying with the EU GDPR.Now in its second edition, EU GDPR – An Implementation and Compliance Guide is a clear and comprehensive guide to this new data protection law, providing a detailed commentary on the Regulation, and setting out the obligations of data  processors and controllers in clear and comprehensible terms.Read this book to learn: How the ...
    Disponible

    30,10 €

  • Banking Laws and Regulations in Nigeria
    Bello Mohammed Magaji
    Banking Law and Regulations in Nigeria: Selected Themes essentially deals with the laid down rules or code of conduct meant to control and set standards for banking business. Indeed, the main aim of the ongoing banking reforms in Nigeria, started in 2004, is to ensure banks’ conformity to the laid down banking rules and regulations. The eleven-chapter book contains vital and ri...
    Disponible

    41,17 €

  • States and the Interpretation of Treaties
    Dimitris Liakopoulos
    States and the Interpretation of Treaties opens with a provocative reconsideration of a debate on the subject of comparative international legal obligations by the United Nations’s International Law Commission. In this book, distinguished Tufts University legal scholar Dimitris Liakopoulos identifies and explores relevant considerations in the work of the Commission and offers ...
  • The role of customs in international treaties
    Dimitris Liakopoulos
    The Role of Customs in International Treaties concentrates on issues of friction between member states of the United Nations. In view of the role played by the United Nations in resolving international disputes, Dimitris Liakopoulos hypothesizes that 'practical guides' based on custom often catalyze the positions taken by states, courts, scholars, and other actors, constituting...
  • Debtor protection in American and European Union bankruptcy law
    Dimitris Liakopoulos
    In Debtor Protection in American and European Union Bankruptcy Law, international law scholar Dimitris Liakopulos raises a delicate issue at the foundations of the modern banking system by analyzing US bankruptcy law with a focus on the concept of automatic stay. His work identifies legal sources and authorities having repercussions in terms of operational protection. It then e...
  • Capital punishment in American courts
    James Biser Whisker / Kevin Spiker
    In the 400 years since the first known execution was carried out for treason in Virginia, American jurisdictions have debated both the appropriateness and methods of capital punishment. Over that time, courts have placed varying restrictions on its application, excluding categories of citizens (for example the insane or the underaged) and evaluating and excluding methods of exe...

Otros libros del autor

  • Die Bedeutung der Bindung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial an ein Unternehmen
    Abdullah A Khan
    Diese subjektive Forschungsarbeit untersucht die negativen Auswirkungen einer hohen Abwanderung von Wissensarbeitern auf die finanzielle Leistung des Projektportfolios, insbesondere in Unternehmen und Organisationen. Unter hoher Abwanderung von Wissensarbeitern versteht man die Anzahl der Mitarbeiter, die eine Karriere oder ein Unternehmen verlassen. Mit der Erkennung der hohen...
    Disponible

    65,01 €

  • L’importance de conserver les employés à fort potentiel dans une entreprise
    Abdullah A Khan
    Ce travail de recherche subjective étudie les effets négatifs de la rotation élevée des travailleurs hautement qualifiés sur la performance financière du portefeuille de projets, en particulier dans les entreprises et les organisations. La rotation élevée des travailleurs hautement qualifiés désigne le nombre d’employés qui quittent une carrière ou une organisation. En reconnai...
    Disponible

    65,01 €

  • L’importanza di trattenere i dipendenti ad alto potenziale in un’azienda
    Abdullah A Khan
    Questo lavoro di ricerca soggettivo indaga gli effetti negativi dell’elevato turnover dei lavoratori altamente qualificati sulle prestazioni finanziarie del portafoglio progetti, soprattutto nelle aziende e nelle organizzazioni. Per turnover dei lavoratori altamente qualificati si intende la quantità di dipendenti che lasciano una carriera o un’organizzazione. Con il riconoscim...
    Disponible

    65,01 €

  • A importância de manter os trabalhadores com elevado potencial numa empresa
    Abdullah A Khan
    Este trabalho de investigação subjectiva investiga os efeitos adversos da elevada rotatividade dos trabalhadores do conhecimento sobre o desempenho financeiro da carteira de projectos, especialmente nas empresas e organizações. A elevada rotatividade dos trabalhadores do conhecimento significa a quantidade de trabalhadores que abandonam uma carreira ou uma organização. Com o re...
    Disponible

    65,01 €