Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszej pracy jest ustalenie, czy i w jaki sposób pracownicy uprawnieni do emerytury mogą być nadal zatrudniani w celu przeciwdziałania niedoborom kadrowym. Nowe przepisy § 41 zdanie 3 SGB VI są już postrzegane przez wiele przedsiębiorstw jako rozwiązanie, jednak z prawnego punktu widzenia wiążą się one z dużym ryzykiem i powinny zostać ponownie zmienione przez ustawodawcę. Proces pracy polega z jednej strony na analizie i interpretacji tekstów prawnych. W niniejszej pracy opracowano również wzór dla przedsiębiorstw, który pozwala uniknąć ryzyka związanego z § 41 zdanie 3. Z drugiej strony, Sąd Pracy w Bremie przedstawia praktyczny przykład ryzyka związanego z § 41 zdanie 3 SGB VI. Zalety, wady i propozycje ulepszeń przepisów dopełniają tę pracę. Ponadto uwzględniono różne opinie, aby przedstawić różnorodne perspektywy dotyczące planowanej ustawy.