LIBROS DEL AUTOR: enes cinko

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  • Zatrudnienie (dalsze zatrudnienie) pracowników uprawnionych do emerytury
    Enes Cinko
    Celem niniejszej pracy jest ustalenie, czy i w jaki sposób pracownicy uprawnieni do emerytury mogą być nadal zatrudniani w celu przeciwdziałania niedoborom kadrowym. Nowe przepisy § 41 zdanie 3 SGB VI są już postrzegane przez wiele przedsiębiorstw jako rozwiązanie, jednak z prawnego punktu widzenia wiążą się one z dużym ryzykiem i powinny zostać ponownie zmienione przez ustawod...
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  • A (continuação da) contratação de trabalhadores com direito à pensão
    Enes Cinko
    O objetivo do presente trabalho é descobrir se e como os trabalhadores com direito à pensão podem continuar a ser empregados para combater a escassez de pessoal. A nova regulamentação do § 41, frase 3, do SGB VI já é vista por muitas empresas como uma saída, mas, do ponto de vista jurídico, envolve um risco elevado e, idealmente, deve ser alterada novamente pelo legislador. O p...
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  • Il (proseguimento dell’) occupazione dei lavoratori aventi diritto alla pensione
    Enes Cinko
    L’obiettivo del presente lavoro è quello di verificare se e in che modo i lavoratori aventi diritto alla pensione possano continuare a lavorare per contrastare la carenza di personale. La nuova regolamentazione del § 41 comma 3 SGB VI è già vista da molte aziende come una via d’uscita, ma dal punto di vista giuridico comporta un rischio elevato e dovrebbe idealmente essere modi...
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  • The (continued) employment of employees who are entitled to a pension
    Enes Cinko
    The aim of this paper is to find out whether and how employees who are entitled to a pension can continue to be employed in order to counteract staff shortages. The new regulation in Section 41(3) of SGB VI is already seen as a way out by many companies, but from a legal perspective it involves a high level of risk and should ideally be amended again by the legislature. The wor...
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  • Le maintien dans l’emploi des salariés ayant droit à une pension
    Enes Cinko
    L’objectif du présent travail est de déterminer si et comment les salariés ayant droit à une pension peuvent continuer à travailler afin de pallier les pénuries de personnel. La nouvelle réglementation de l’article 41, phrase 3, du SGB VI est déjà considérée comme une solution par de nombreuses entreprises, mais elle comporte un risque élevé d’un point de vue juridique et devra...
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