Inicio > Sociedad y ciencias sociales > Sociedad y cultura: general > Zachowania przywódcze i ich wpływ na wypalenie zawodowe
Zachowania przywódcze i ich wpływ na wypalenie zawodowe

Zachowania przywódcze i ich wpływ na wypalenie zawodowe

Monika Tanzer

98,88 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2026
Materia
Sociedad y cultura: general
ISBN:
9786630330632
98,88 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Kálamo Books
  • Librería Elías (Asturias)
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

„Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników należy traktować jako zadanie kierownictwa, a w obliczu szybko zmieniających się warunków pracy niezbędne jest większe skupienie się na pracownikach'. To motto Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Czy stwierdzenie to znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistości? Autorka bada tę kwestię, rozmawiając z osobami z różnych branż, które w trakcie swojej codziennej pracy doświadczyły wypalenia zawodowego i pokonały je dzięki terapii, samopoznaniu i/lub zmianie miejsca pracy. Przegląd zagadnień teoretycznych dotyczących kluczowych tematów związanych z przywództwem i wypaleniem zawodowym. Osiem wywiadów z ekspertkami pozwala wgląd w bardzo osobiste doświadczenia. Badanie pokazuje, że zachowanie kadry kierowniczej może wzmacniać lub osłabiać wzorce zachowań pracowników. Coraz większego znaczenia nabiera temat „odpowiedzialności za siebie'. Co dalej? Wypalenie zawodowe - modne hasło, osobista słabość czy indywidualny kryzys życiowy i rozwojowy?

Artículos relacionados

  • The Gandhian Iceberg
    Chris D Moore-Backman
    The Gandhian Iceberg presents a bold, new interpretation of Gandhian nonviolence from the rare perspective of an author who is equal parts writer, scholar, and frontlines practitioner. The book faces the current crisis of climate change and the intensification of social unrest around the world, and calls for a new convergence of serious, spiritually-rooted US nonviolence activi...
    Disponible

    11,52 €

  • Contemporary Developments in Child Protection
    Nigel Parton
    Volume 1 "Policy Changes and Challenges" takes as its central theme the ongoing and challenging issues which child protection agencies have to address and the policy and practice initiatives that are developed to try and address these. The volume includes papers on: the relationship between the decline in the rate of ‘unnatural’ deaths and the growth of concern about child abus...
  • Diversity in Information Technology Education
    Goran Trajkovski
    ...
  • Model-Driven Software Development
    Model-driven software development (MDSD) drastically alters the software development process, characterized by a high degree of innovation and productivity. However, quality assurance application in the domain of software models and model-driven software development is still in an emergent phase. Model-Driven Software Development: Integrating Quality Assurance provides in-depth...
  • Evidence-Based Practice in Nursing Informatics
    Andrew Chasin
    Because of the constant advances and dynamics within the nascent field of nursing informatics, many nurses struggle in practice as they continue to try and apply habitual communication practices in the new environment without any critical reflection on, and adaptation of, those practices. Evidence-Based Practice in Nursing Informatics: Concepts and Applications serves as a valu...
  • Actor-Network Theory and Technology Innovation
    Arthur Tatnall
    About 25 years ago, the first developments of ANT (Actor-Network Theory) took place, but it wasn’t until much later that researchers began to take it seriously. In the late 1990s, ANT began to take hold in the scientific community as a new and exciting approach to socio-technical research and social theory. Actor-Network Theory and Technology Innovation: Advancements and New Co...

Otros libros del autor

  • Le comportement des dirigeants et son influence sur le burn-out
    Monika Tanzer
    La santé et le bien-être des collaborateurs doivent être considérés comme une responsabilité de la direction, et face à l’évolution rapide des conditions de travail, il est indispensable de se concentrer davantage sur les collaborateurs. Tel est le principe directeur du Réseau européen pour la promotion de la santé en entreprise. Cette affirmation correspond-elle à la réalité ...
    Disponible

    98,86 €

  • O comportamento de liderança e a sua influência no esgotamento profissional
    Monika Tanzer
    A saúde e o bem-estar dos colaboradores devem ser considerados uma responsabilidade da gestão e, face às condições de trabalho em rápida mudança, é imprescindível uma maior orientação para os colaboradores. Este é o princípio orientador da Rede Europeia para a Promoção da Saúde no Trabalho. Será que esta afirmação se verifica na realidade? É isso que a autora investiga junto de...
    Disponible

    98,86 €

  • Il comportamento di leadership e la sua influenza sul burnout
    Monika Tanzer
    La salute e il benessere dei dipendenti devono essere considerati un compito della dirigenza e, date le condizioni di lavoro in rapida evoluzione, è indispensabile un maggiore orientamento verso i dipendenti. Questo è il principio guida della Rete europea per la promozione della salute sul posto di lavoro. Questa affermazione trova riscontro nella realtà? L’autrice lo indaga in...
    Disponible

    98,86 €

  • Leadership behaviour and its impact on burnout
    Monika Tanzer
    'The health and wellbeing of staff must be regarded as a management responsibility, and in the face of rapidly changing working conditions, a greater focus on staff is essential.' This is the guiding principle of the European Network for Workplace Health Promotion. Does this statement hold true in reality? The author explores this question by speaking to people from various sec...
    Disponible

    98,90 €

  • Führungsverhalten und dessen Einfluss auf Burnout
    Monika Tanzer
    „Gesundheit und Wohlbefinden der MitarbeiterInnen muss als Führungsaufgabe wahrgenommen werden, und bei den sich rasch verändernden Arbeitsbedingungen ist eine verstärkte Orientierung an den MitarbeiterInnen unumgänglich'. Das ist der Leitsatz des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung. Trifft diese Aussage in der Realität zu? Dies erforscht die Autorin m...
    Disponible

    102,67 €