LIBROS DEL AUTOR: monika tanzer

6 resultados para LIBROS DEL AUTOR: monika tanzer

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  • Le comportement des dirigeants et son influence sur le burn-out
    Monika Tanzer
    La santé et le bien-être des collaborateurs doivent être considérés comme une responsabilité de la direction, et face à l’évolution rapide des conditions de travail, il est indispensable de se concentrer davantage sur les collaborateurs. Tel est le principe directeur du Réseau européen pour la promotion de la santé en entreprise. Cette affirmation correspond-elle à la réalité ...
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  • O comportamento de liderança e a sua influência no esgotamento profissional
    Monika Tanzer
    A saúde e o bem-estar dos colaboradores devem ser considerados uma responsabilidade da gestão e, face às condições de trabalho em rápida mudança, é imprescindível uma maior orientação para os colaboradores. Este é o princípio orientador da Rede Europeia para a Promoção da Saúde no Trabalho. Será que esta afirmação se verifica na realidade? É isso que a autora investiga junto de...
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  • Zachowania przywódcze i ich wpływ na wypalenie zawodowe
    Monika Tanzer
    „Zdrowie i dobre samopoczucie pracowników należy traktować jako zadanie kierownictwa, a w obliczu szybko zmieniających się warunków pracy niezbędne jest większe skupienie się na pracownikach'. To motto Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Czy stwierdzenie to znajduje odzwierciedlenie w rzeczywistości? Autorka bada tę kwestię, rozmawiając z osobami z różnych bran...
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  • Il comportamento di leadership e la sua influenza sul burnout
    Monika Tanzer
    La salute e il benessere dei dipendenti devono essere considerati un compito della dirigenza e, date le condizioni di lavoro in rapida evoluzione, è indispensabile un maggiore orientamento verso i dipendenti. Questo è il principio guida della Rete europea per la promozione della salute sul posto di lavoro. Questa affermazione trova riscontro nella realtà? L’autrice lo indaga in...
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  • Leadership behaviour and its impact on burnout
    Monika Tanzer
    'The health and wellbeing of staff must be regarded as a management responsibility, and in the face of rapidly changing working conditions, a greater focus on staff is essential.' This is the guiding principle of the European Network for Workplace Health Promotion. Does this statement hold true in reality? The author explores this question by speaking to people from various sec...
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  • Führungsverhalten und dessen Einfluss auf Burnout
    Monika Tanzer
    „Gesundheit und Wohlbefinden der MitarbeiterInnen muss als Führungsaufgabe wahrgenommen werden, und bei den sich rasch verändernden Arbeitsbedingungen ist eine verstärkte Orientierung an den MitarbeiterInnen unumgänglich'. Das ist der Leitsatz des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung. Trifft diese Aussage in der Realität zu? Dies erforscht die Autorin m...
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