Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Zaangażowanie organizacyjne i wyniki
Zaangażowanie organizacyjne i wyniki

Zaangażowanie organizacyjne i wyniki

Eduardo Cardoso Melo

58,03 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786207821921
58,03 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Badanie to początkowo obejmowało teoretyczne badanie zaangażowania organizacyjnego i jego głównych podejść. Przedstawiono również istotne koncepcje na temat wydajności i znaczenia jej oceny w nowoczesnych organizacjach. Głównym celem była analiza zaangażowania organizacyjnego pracowników wiodącej firmy w swoim segmencie, a zwłaszcza jego związku z indywidualnymi wynikami badanych. Do analizy i gromadzenia danych na temat zaangażowania wykorzystano Skalę Intencji Zachowań Zaangażowania Organizacyjnego (EICCO), która obejmuje afektywne i instrumentalne podejście do zaangażowania. Do oceny wyników pracowników wykorzystano trzy wskaźniki: ocenę bezpośredniego koordynatora, samoocenę i kwotę prowizji otrzymanej w danym okresie. Na podstawie uzyskanych wyników możliwe było zidentyfikowanie wysokiego odsetka pracowników zaangażowanych organizacyjnie w firmie, zwłaszcza w ramach podejścia instrumentalnego. Stwierdzono pozytywne korelacje między zaangażowaniem organizacyjnym a dwoma z zastosowanych wskaźników wydajności.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Impegno organizzativo e performance
    Eduardo Cardoso Melo
    Questo studio comprendeva inizialmente un’indagine teorica sull’impegno organizzativo e sui suoi principali approcci. Ha inoltre presentato concetti significativi sul tema della performance e sull’importanza della sua valutazione nelle organizzazioni moderne. L’obiettivo principale era analizzare l’impegno organizzativo dei dipendenti di un’azienda leader nel suo segmento, in p...
    Disponible

    57,96 €

  • Organizational Commitment and Performance
    Eduardo Cardoso Melo
    This study initially included a theoretical survey of organizational commitment and its main approaches. It also presented significant concepts on the subject of performance and the importance of evaluating it in modern organizations. The main objective was to analyze the organizational commitment of the employees of a leading company in its segment, especially its relationship...
    Disponible

    57,96 €

  • Organisatorisches Engagement und Leistung
    Eduardo Cardoso Melo
    Diese Studie umfasste zunächst einen theoretischen Überblick über das organisatorische Engagement und seine wichtigsten Ansätze. Außerdem wurden wichtige Konzepte zum Thema Leistung und die Bedeutung der Leistungsbewertung in modernen Organisationen vorgestellt. Hauptziel war es, das organisatorische Engagement der Mitarbeiter eines in seinem Segment führenden Unternehmens zu a...
    Disponible

    58,09 €

  • Engagement organisationnel et performance
    Eduardo Cardoso Melo
    Cette étude comprend tout d’abord une étude théorique de l’engagement organisationnel et de ses principales approches. Elle a également présenté des concepts significatifs sur le thème de la performance et l’importance de son évaluation dans les organisations modernes. L’objectif principal était d’analyser l’engagement organisationnel des employés d’une entreprise leader dans s...
    Disponible

    58,03 €