LIBROS DEL AUTOR: eduardo cardoso melo

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: eduardo cardoso melo

eduardo cardoso melo Eliminar filtro Quitar filtros
  • Impegno organizzativo e performance
    Eduardo Cardoso Melo
    Questo studio comprendeva inizialmente un’indagine teorica sull’impegno organizzativo e sui suoi principali approcci. Ha inoltre presentato concetti significativi sul tema della performance e sull’importanza della sua valutazione nelle organizzazioni moderne. L’obiettivo principale era analizzare l’impegno organizzativo dei dipendenti di un’azienda leader nel suo segmento, in p...
    Disponible

    57,96 €

  • Organizational Commitment and Performance
    Eduardo Cardoso Melo
    This study initially included a theoretical survey of organizational commitment and its main approaches. It also presented significant concepts on the subject of performance and the importance of evaluating it in modern organizations. The main objective was to analyze the organizational commitment of the employees of a leading company in its segment, especially its relationship...
    Disponible

    57,96 €

  • Organisatorisches Engagement und Leistung
    Eduardo Cardoso Melo
    Diese Studie umfasste zunächst einen theoretischen Überblick über das organisatorische Engagement und seine wichtigsten Ansätze. Außerdem wurden wichtige Konzepte zum Thema Leistung und die Bedeutung der Leistungsbewertung in modernen Organisationen vorgestellt. Hauptziel war es, das organisatorische Engagement der Mitarbeiter eines in seinem Segment führenden Unternehmens zu a...
    Disponible

    58,09 €

  • Engagement organisationnel et performance
    Eduardo Cardoso Melo
    Cette étude comprend tout d’abord une étude théorique de l’engagement organisationnel et de ses principales approches. Elle a également présenté des concepts significatifs sur le thème de la performance et l’importance de son évaluation dans les organisations modernes. L’objectif principal était d’analyser l’engagement organisationnel des employés d’une entreprise leader dans s...
    Disponible

    58,03 €

  • Zaangażowanie organizacyjne i wyniki
    Eduardo Cardoso Melo
    Badanie to początkowo obejmowało teoretyczne badanie zaangażowania organizacyjnego i jego głównych podejść. Przedstawiono również istotne koncepcje na temat wydajności i znaczenia jej oceny w nowoczesnych organizacjach. Głównym celem była analiza zaangażowania organizacyjnego pracowników wiodącej firmy w swoim segmencie, a zwłaszcza jego związku z indywidualnymi wynikami badany...
    Disponible

    58,03 €