Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Gwałtowny wzrost popularności platform społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn, naprawdę zmienił niemal każdy aspekt codziennego życia człowieka. W tym względzie miejsce pracy nie stanowi wyjątku, a korzystanie z mediów społecznościowych w biurze wywołało szereg kwestii prawnych, zamieniając tę dziedzinę w prawdziwe pole minowe. W niniejszej książce najpierw przeanalizowano kwestie ochrony danych i prywatności związane z weryfikacją mediów społecznościowych przeprowadzaną w procesie rekrutacji. Następnie przeanalizowano skutki korzystania z mediów społecznościowych w miejscu pracy, w tym omówiono kwestię monitorowania korzystania z Internetu przez pracowników w godzinach pracy. Książka ocenia również przypadki, w których zachowanie pracowników w mediach społecznościowych może prowadzić do odpowiedzialności zastępczej pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przypadków zniesławienia i molestowania seksualnego. Autor ocenia również niejasne ramy prawne regulujące sporne kwestie dotyczące własności kont i kontaktów w mediach społecznościowych. Na koniec w pracy przeprowadzono również badanie zasad mających zastosowanie w przypadku niesprawiedliwego zwolnienia z pracy w związku z mediami społecznościowymi, a także kwestii dotyczących praw człowieka, o których należy pamiętać.