Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Gwałtowny wzrost popularności platform społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter i LinkedIn, naprawdę zmienił niemal każdy aspekt codziennego życia człowieka. W tym względzie miejsce pracy nie stanowi wyjątku, a korzystanie z mediów społecznościowych w biurze wywołało szereg kwestii prawnych, zamieniając tę dziedzinę w prawdziwe pole minowe. W niniejszej książce najpierw przeanalizowano kwestie ochrony danych i prywatności związane z weryfikacją mediów społecznościowych przeprowadzaną w procesie rekrutacji. Następnie przeanalizowano skutki korzystania z mediów społecznościowych w miejscu pracy, w tym omówiono kwestię monitorowania korzystania z Internetu przez pracowników w godzinach pracy. Książka ocenia również przypadki, w których zachowanie pracowników w mediach społecznościowych może prowadzić do odpowiedzialności zastępczej pracodawcy, ze szczególnym uwzględnieniem przypadków zniesławienia i molestowania seksualnego. Autor ocenia również niejasne ramy prawne regulujące sporne kwestie dotyczące własności kont i kontaktów w mediach społecznościowych. Na koniec w pracy przeprowadzono również badanie zasad mających zastosowanie w przypadku niesprawiedliwego zwolnienia z pracy w związku z mediami społecznościowymi, a także kwestii dotyczących praw człowieka, o których należy pamiętać.