Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Obecnie korporacje coraz częściej działają w sferze globalnej, która wykracza poza zakres regulacyjny państw narodowych. W związku z tym społeczeństwo domaga się większej odpowiedzialności korporacyjnej (CR), aby wypełnić lukę powstałą w wyniku globalizacji gospodarek. W odpowiedzi na to nowe wyzwanie międzynarodowe przedsiębiorstwa utworzyły działy CR. Ze względu na brak literatury naukowej dotyczącej programów wdrażania CR wiele firm ma trudności z zastosowaniem wiarygodnych i kompleksowych strategii zwiększających CR. Celem niniejszego artykułu jest nakreślenie głównego punktu wyjścia dla ułatwienia CR. Autor uważa, że system motywacyjny firmy może decydować o sukcesie strategii CR. Dlatego też celem badań jest ustalenie, jakie systemy motywacyjne w przedsiębiorstwach są skuteczne i w jakim stopniu mogą sprzyjać CR. Stwierdzono, że system motywacyjny, który ułatwia CR, zależy od opartej na wartościach struktury zarządzania, która koncentruje się na pozytywnych stronach człowieka i musi uwzględniać wielojęzyczny charakter firmy. Oznacza to, że oprócz zachęt ekonomicznych, korporacja musi również motywować do moralnego postępowania za pomocą niepieniężnych, tzw. zachęt moralnych.
