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Oggi il progresso e lo sviluppo di Paesi, organizzazioni e istituzioni piccole e grandi è nelle mani della scienza e della conoscenza umana. L’aumento della scienza e della conoscenza e i rapidi cambiamenti hanno indotto le organizzazioni a mettere l’istruzione al primo posto nei loro programmi. Perché l’istruzione è uno dei fattori più importanti per lo sviluppo dei Paesi. In qualsiasi organizzazione, le risorse umane sono una delle risorse più importanti a disposizione dei suoi manager. Come utilizzare le risorse umane in modo ottimale e ottimale è una condizione importante per l’efficienza e l’efficacia dell’organizzazione.Questo libro è composto da 6 capitoli, tra cui:Capitolo I, La cultura organizzativa e il suo impatto sui sistemi educativi; Capitolo II, La gestione delle risorse umane; Capitolo III, Il modello 'Kia' (modello a cinque fattori della cultura organizzativa); Capitolo IV, Diversi punti di vista sulla produttività; Capitolo V, La produttività e i modi per aumentarla nel sistema educativo iraniano; Capitolo VI, Principali approcci e strategie e Riferimenti.
