Farah Munawar / Nargis Qazi / Saqib Munawwar
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Trendy rynkowe zmieniają się bardzo szybko, a wraz z tymi zmianami organizacje zdały sobie sprawę, że utrzymanie odpowiedniej jakości i liczebności kadry pracowniczej może zapewnić im przewagę konkurencyjną nad rywalami. Związek między zarządzaniem zasobami ludzkimi a utrzymaniem pracowników ma długą historię. Ostatnie kilka lat było dla sektora telekomunikacyjnego w Pakistanie najbardziej krytycznym i napiętym okresem pod względem utrzymania pracowników. Badanie roli praktyk kadrowych w utrzymaniu pracowników opierało się na ankiecie przeprowadzonej wśród pracowników sektora telekomunikacyjnego, tj. PTCL, a także wśród pracowników centrum obsługi telefonicznej PTCL oraz innych osób. Badanie to przeprowadzono również w celu przeanalizowania techniki utrzymania pracowników, jaką jest kształtowanie stanowiska pracy. Wyniki wskazują na pozytywny związek między zmiennymi kadrowymi a utrzymaniem pracowników i pokazują, że jeśli pracodawca projektuje stanowiska pracy dla swoich pracowników, zwłaszcza tych doświadczonych, mając na uwadze ich zainteresowania, wiedzę specjalistyczną i umiejętności, wówczas pracownicy pracują z większym zaangażowaniem i starają się dać z siebie 100% w swojej pracy.