Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > PLANOWANIE ZASOBÓW W KONGIJSKICH FIRMACH
PLANOWANIE ZASOBÓW W KONGIJSKICH FIRMACH

PLANOWANIE ZASOBÓW W KONGIJSKICH FIRMACH

OLIVIER DEBABA SAFARI

65,35 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Empresa y gestión
ISBN:
9786202002059
65,35 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Planowanie zasobów przypomina nieco sztukę orkiestracji symfonii. Każdy instrument - ludzki, materialny, finansowy lub czasowy - musi odegrać swoją rolę we właściwym czasie, aby firma działała harmonijnie. W Lubumbashi kilka firm dobrze ilustruje tę dynamikę. Weźmy REGIDESO, firmę zajmującą się dystrybucją wody. W obliczu rozprzestrzeniania się prywatnych firm wiertniczych, musiała ona przemyśleć swoje zarządzanie zasobami, aby pozostać konkurencyjną. Inny przykład: niektóre lokalne MŚP, szczególnie w sektorze produkcyjnym, pokazały, że nawet przy ograniczonych zasobach dobrze przemyślane planowanie może mieć znaczenie. Badanie przeprowadzone na Uniwersytecie w Lubumbashi wykazało, że MŚP, które rozwijają swoje zasoby ludzkie poprzez inwestowanie w szkolenia, motywację i uczestnictwo, osiągają lepsze wyniki gospodarcze i społeczne.

Artículos relacionados

  • Managing TrumPolitical Projects
    Yasser Osman
    Corrupt politicians and businessmen have been using construction projects to funnel money to secret projects since the first iron shovels broke ground. Yet today, throughout the world, there is little if any protection from it. In many countries, governments themselves don’t just ignore these affairs. They sponsor them.Individual project managers – hired to manage a project’s o...
    Disponible

    14,97 €

  • Climbing The Ladder
    Delroy Constantine-Simms
    Climbing The Ladder is an introductory book to mentoring, for organizational decision makers, that may be considering, the feasibility of maintaining, adopting and diversify their organizational mentoring strategies.Most importantly, the author explains that mentoring can take the form of a one-time intervention or a lifelong partnership, which can be a formal structured progra...
    Disponible

    96,53 €

  • The Gen-Savvy Financial Advisor
    Cam Marston
    There have been big changes in consumers’ buying habits, and financial services are no exception, says Cam Marston, a world-renowned expert on generational issues in the marketplace. Understanding clients’ age-based points of view is an indispensable soft skill that you can use to establish connections and make sales. New attitudes about investing break down along generationa...
    Disponible

    14,82 €

  • Your First Job
    Mark Blayney
    Each year in the UK approximately half a million young people enter the world of work for the first time and begin to compete in their careers.And how well you cope with the pressures and demands of your first year of work can help determine how successful a career you will go on to have, and how far you will reach.But with Your First Job, you can get an unfair advantage over y...
    Disponible

    7,82 €

  • Successful Customer Relationship Management Programs and Technologies
    Riyad Eid
    The field of Customer Relationship Management (CRM) has broadened greatly in recent years as technological applications have expanded. Successful Customer Relationship Management Programs and Technologies: Issues and Trends offers the latest research and developments for researchers, practitioners, and academics alike. This volume contains case studies, methodologies, framework...
  • Feral Information Systems Development
    Kerr
    Management invests in large information systems in order to improve the effectiveness of their organization. However, when these systems fail to meet the needs of organizational employees, feral information systems (FIS) are created in order to assist workers with their jobs or to avoid existing organizational information systems. Feral Information Systems Development: Manageri...

Otros libros del autor

  • Praktyka wynagradzania i motywacja pracowników
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    Niniejsza książka bada wpływ praktyk w zakresie wynagrodzeń na motywację pracowników w Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) w Lubumbashi, przedsiębiorstwie publicznym, które jest zarówno strategiczne, jak i stoi w obliczu licznych wyzwań strukturalnych w Demokratycznej Republice Konga. Poprzez percepcję pracowników, książka analizuje obecny system wynagrodzeń (p...
    Disponible

    102,67 €

  • Prática de remuneração e motivação dos funcionários
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    Este livro explora o impacto das práticas de remuneração na motivação do pessoal da Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) em Lubumbashi, uma empresa pública que é simultaneamente estratégica e enfrenta numerosos desafios estruturais na República Democrática do Congo. Através das percepções dos trabalhadores, o livro analisa o atual sistema de remuneração (salário...
    Disponible

    102,68 €

  • Vergütungspraxis und Mitarbeitermotivation
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    Dieses Buch untersucht die Auswirkungen der Vergütungspraktiken auf die Motivation der Mitarbeiter der Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) in Lubumbashi, einem strategisch wichtigen und gleichzeitig mit zahlreichen strukturellen Herausforderungen konfrontierten staatlichen Unternehmen in der Demokratischen Republik Kongo. Anhand der Wahrnehmungen der Beschäftig...
    Disponible

    102,63 €

  • Remuneration practice and employee motivation
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    This book explores the impact of remuneration practices on staff motivation at Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) in Lubumbashi, a public enterprise that is both strategic and facing numerous structural challenges in the Democratic Republic of Congo. Through employees’ perceptions, the book analyzes the current remuneration system (salaries, bonuses, benefits)...
    Disponible

    102,70 €

  • Pratica retributiva e motivazione dei dipendenti
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    Questo libro esplora l’impatto delle pratiche retributive sulla motivazione del personale della Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) di Lubumbashi, un’impresa pubblica strategica e allo stesso tempo soggetta a numerose sfide strutturali nella Repubblica Democratica del Congo. Attraverso le percezioni dei dipendenti, il libro analizza l’attuale sistema retributiv...
    Disponible

    102,68 €

  • TRANSFORMAÇÃO DIGITAL EM LUBUMBASHI
    OLIVIER DEBABA SAFARI
    Este livro explora a transformação digital em curso na cidade de Lubumbashi, na República Democrática do Congo, analisando o impacto multifacetado das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) em setores-chave da sociedade. Num contexto de rápida evolução tecnológica e busca pelo desenvolvimento, este livro analisa como as TIC influenciam o ensino superior nas universidades...
    Disponible

    65,61 €