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Lo sviluppo delle risorse umane (HRD) nelle organizzazioni è analogo all’accoglienza di un bambino al parco giochi per la prima volta. Si occupa dell’acquisizione di talenti e della gestione e dello sviluppo continui necessari. Utilizzando un approccio di psicologia dello sviluppo, l’autore suggerisce che i giamaicani devono prima sviluppare una 'volontà di vivere' che è la fonte di tutti i futuri compiti professionali. In un capitolo successivo, 'Costruire il capitale umano attraverso l’istruzione' di Keisha A. Mitchell, Maurice J. Elias e Clement Branche, lo sviluppo delle risorse umane viene esplorato attraverso l’istruzione formale. Infine, 'Trasformare le comunità attraverso la formazione professionale e l’imprenditoria sociale' di Keisha A. Mitchell, esplora come coloro che abbandonano il sistema formale possano ottenere un riconoscimento delle competenze acquisite attraverso l’apprendistato o la formazione sul posto di lavoro. L’obiettivo di questa raccolta è quello di presentare ai lettori una panoramica dello sviluppo delle risorse umane in Giamaica. Si cerca di creare la consapevolezza che le dimensioni di un luogo non determinano l’impatto che la sua popolazione può avere con l’accesso a un’istruzione adeguata, alla formazione e alle opportunità di apprendimento permanente.
