Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie analizuje zjawisko absencji w kameruńskiej administracji publicznej, koncentrując się na Uniwersytecie Yaoundé-II. Ta plaga, symbolizowana przez puste biura i zaległe sprawy, podważa zaufanie społeczne i kosztuje państwo miliardy franków CFA. Niniejszy artykuł, oparty na doświadczeniach autora jako studenta, a następnie stażysty, analizuje paradoks oporu tego zjawiska pomimo ofensywy instytucjonalnej i wzmocnienia wewnętrznych regulacji. Wykorzystując ramy neoinstytucjonalizmu, autor rozszyfrowuje absencję nie jako indywidualną winę, ale jako systemowy symptom 'biurokratycznej luki' między formalnymi normami a rzeczywistymi praktykami. Badanie (metodologia mieszana 2020-2024) ujawnia, że techniczne rozwiązania kontrolne (biometria i regulacje) mają tymczasowy efekt i są ograniczone przez błędy organizacyjne i motywacyjne (brak uznania, złe warunki pracy). Podsumowując, autor opowiada się za podejściem holistycznym, łączącym wydajność, równość i dobre samopoczucie w pracy, aby doprowadzić do trwałej transformacji kultury instytucjonalnej.