Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Dwie Usta Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Dwie Usta Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Dwie Usta Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Sheref Betabo

61,82 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786208782412
61,82 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Aby zaangażować pracowników, ocena menedżerów i postrzeganie zarządzania zasobami ludzkimi przez pracowników mają duże znaczenie. Mówiąc dokładniej, menedżerowie najwyższego szczebla są daleko od pracowników, innymi słowy, menedżerowie liniowi są bliżej niż menedżerowie najwyższego szczebla. Tak więc rola menedżerów liniowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi ma większy wpływ na zaangażowanie pracowników niż menedżerów najwyższego szczebla. Drugą stroną HRM jest to, że nie tylko ocena HRM przez menedżerów liniowych, ale także ich własne postrzeganie przez pracowników ma znaczenie dla poziomu zaangażowania. W związku z tym na zaangażowanie pracowników można wpływać znacznie lepiej niż na ocenę HRM przez menedżerów. Podsumowując, zarówno HRM oceniane przez menedżerów, jak i postrzegane HRM mają duże znaczenie dla zaangażowania pracowników.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • Os dois lábios da gestão de recursos humanos
    Sheref Betabo
    Para envolver os trabalhadores, a classificação dos gestores e a perceção que os trabalhadores têm da gestão dos recursos humanos são muito importantes. Mais especificamente, os gestores de topo estão muito afastados dos trabalhadores, por outras palavras, os gestores de linha estão mais próximos do que os gestores de topo. Assim, o papel dos gestores de linha na gestão dos rec...
    Disponible

    61,82 €

  • Le due labbra della gestione delle risorse umane
    Sheref Betabo
    Per coinvolgere i dipendenti, la valutazione dei manager e la percezione dei dipendenti della gestione delle risorse umane contano molto. In particolare, i top manager sono molto distanti dai dipendenti, mentre i manager di linea sono più vicini ai top manager. Pertanto, il ruolo dei manager di linea nella gestione delle risorse umane influisce maggiormente sull’impegno dei dip...
    Disponible

    61,82 €

  • Die zwei Lippen des Personalmanagements
    Sheref Betabo
    Um Mitarbeiter zu motivieren, spielen die Bewertung des Personalmanagements durch den Manager und dessen Wahrnehmung durch die Mitarbeiter eine große Rolle. Genauer gesagt: Topmanager haben einen größeren Abstand zu den Mitarbeitern, d. h. Linienmanager stehen ihnen näher als Topmanager. Daher beeinflusst die Rolle der Linienmanager im Personalmanagement das Engagement der Mita...
    Disponible

    61,88 €

  • Les deux lèvres de la gestion des ressources humaines
    Sheref Betabo
    Pour impliquer les employés, l’évaluation des managers et la perception qu’ont les employés de la gestion des ressources humaines jouent un rôle important. Plus précisément, les cadres supérieurs sont très éloignés des employés ; en d’autres termes, les supérieurs hiérarchiques sont plus proches que les cadres supérieurs. Par conséquent, le rôle des responsables hiérarchiques e...
    Disponible

    61,88 €