BENABDALLAH Zaynab / CHEKROUNI Djamila
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Il Marocco sta affrontando una significativa emigrazione di professionisti altamente qualificati, in particolare medici e ingegneri informatici, con un forte impatto sui settori della sanità e della tecnologia. L’emigrazione di medici sta portando a una carenza di personale medico, a ospedali con poco personale e a un calo della qualità delle cure. Allo stesso modo, l’esodo degli ingegneri informatici sta riducendo le competenze locali e incidendo sulla competitività del Paese. Questo libro analizza le motivazioni che spingono questi professionisti a lasciare il Marocco, attraverso indagini sulle opportunità professionali, le condizioni di lavoro, la retribuzione, la qualità della vita e le prospettive di carriera. Un’analisi fattoriale delle corrispondenze è stata utilizzata per identificare i principali fattori che spingono all’emigrazione: migliori prospettive professionali, condizioni di lavoro più favorevoli, salari più alti e una migliore qualità della vita. I risultati evidenziano le conseguenze di questa emigrazione sulla carenza di professionisti e sulla perdita di capitale intellettuale, e suggeriscono come sviluppare politiche volte a trattenere questi talenti.
