LibrerÃa Samer Atenea
LibrerÃa Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
LibrerÃa Perelló (Valencia)
LibrerÃa ElÃas (Asturias)
Donde los libros
LibrerÃa Kolima (Madrid)
LibrerÃa Proteo (Málaga)
W systemie edukacji Botswany niektórzy nauczyciele przedmiotów, którzy pracują dłużej, awansują na stanowiska kierownicze i zarządcze. Z jednej strony niektórzy z nich w krótkim czasie awansują w kadrze nauczycielskiej. Nagle zaczynają być nazywani dyrektorami szkół. Najważniejsze pytanie brzmi: czy są oni w pełni przygotowani do zarządzania nowoczesnymi i zróżnicowanymi szkołami publicznymi? ZMIANA to modne hasło, dlatego wdrożenie zmian organizacyjnych bez wiedzy o czynnikach wpływających na ten proces będzie niezmiennie złożonym wyzwaniem dla każdej osoby zajmującej stanowisko kierownicze lub zarządcze. Struktura organizacyjna, kultura, komunikacja, demografia, wartości osobiste i partycypacyjne podejmowanie decyzji to bardzo ważne czynniki. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że bez odpowiedniej struktury organizacyjnej, realnej kultury szkolnej i skutecznej komunikacji wdrożenie jakiejkolwiek inicjatywy zmian zakończy się niepowodzeniem. Dlatego niniejsza książka stanowi dla zainteresowanych dyrektorów szkół okazję do zrozumienia tych czynników, a następnie nauczenia się i zastosowania modeli zarządzania zmianą tam, gdzie to możliwe.