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Diese Studie untersucht die positiven Karriereaspekte der wenigen berufstätigen Frauen, die es in der nigerianischen Bauindustrie an die Spitze ihrer Karriere geschafft haben. Sie erforscht ihre Karriereerfahrungen und -erwartungen, untersuchte die Herausforderungen für ihre Teilnahme und ihre bemerkenswerten und karrierefördernden Momente entlang ihres Karrierewegs. Mit fünfundvierzig (45) weiblichen Fachkräften, die in allen Bereichen des Baugewerbes tätig sind, wurden biografische Interviews geführt. Die gesammelten Daten wurden mit der Methode der thematischen Analyse analysiert, bei der die Ergebnisse gruppiert und nach den Meinungen zu den diskutierten Themen geordnet werden. Die Ergebnisse zeigen, dass ihre Erfahrungen nicht nur für sie gelten, weil sie Frauen sind, sondern allgemein für beide Geschlechter, was das rein männliche Image der Branche entmystifiziert. Die Studie empfiehlt die Verbreitung von Informationen, die auf die Verbesserung des Images der Branche in Bezug auf Frauen abzielen, insbesondere auf der Grundlage der vorhandenen Möglichkeiten und der erzielbaren Erfolge. Außerdem wurden Leitlinien für die Förderung der Karriere von Frauen in der nigerianischen Bauindustrie entwickelt.
