Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Głównym elementem reformy było podwyższenie wieku emerytalnego z 60 do 65 lat, a także zastąpienie ostatniego wynagrodzenia średnią wynagrodzenia z całego okresu zatrudnienia oraz zniesienie bezpłatnej kwoty ryczałtowej dla nowych pracowników od kwietnia 2008 r. Niniejszy dokument analizuje koszty i korzyści wynikające z reformy z 2008 r. W szczególności skupia się na długoterminowych skutkach zmian wprowadzonych w przepisach dotyczących emerytur od 2008 r. Pełne efekty reform programu emerytalnego NHS będą widoczne dopiero po wielu latach, ale decydenci polityczni szacują, że reforma zmniejszy deficyt i przyniesie nadwyżkę w ciągu 20 lat. Dla wielu uczestników programu emerytalnego NHS system był najbardziej korzystny dla osób, które przeszły na emeryturę. Jednak wielu naukowców i departamentów rządowych uważało, że reformy doprowadziły do masowego wycofywania się z programu i wysokiego wskaźnika absencji chorobowej. Autor zbada, czy istnieje jakakolwiek korelacja między wynikami teoretycznymi i empirycznymi. Autor zbada również, jaki był główny cel sekcji z 2008 r. i dlaczego podczas wyborów powszechnych w 2010 r. nie debatowano nad zwiększeniem składek pracowniczych.