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La riforma principale ha previsto l’innalzamento dell’età pensionabile da 60 a 65 anni e oltre, la sostituzione dell’ultimo stipendio con una media della carriera lavorativa e l’eliminazione della somma forfettaria gratuita per i nuovi iscritti a partire dall’aprile 2008. Il presente documento esamina i costi e i benefici della sezione 2008. Il documento si concentra in particolare sulle implicazioni a lungo termine delle modifiche apportate alla legislazione pensionistica dal 2008. Le riforme del regime pensionistico del servizio sanitario nazionale richiedono molti anni per produrre i loro effetti completi, ma i responsabili politici hanno stimato che la riforma ridurrà il deficit e creerà un surplus entro 20 anni. Per molti titolari del regime pensionistico del Servizio Sanitario Nazionale, il sistema era al massimo della sua generosità nei confronti di coloro che andavano in pensione. Tuttavia, molti studiosi e dipartimenti governativi ritenevano che le riforme avrebbero portato a un’uscita di massa dal regime e a un alto tasso di assenteismo per malattia. L’autore esaminerà se esiste o meno una correlazione tra i risultati teorici e quelli empirici. L’autore indagherà anche quale fosse l’obiettivo principale della sezione del 2008 e perché l’aumento dei contributi dei dipendenti non sia stato discusso durante le elezioni generali del 2010.
