Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W ostatnich latach fakt, że kobiety zajmują mniej niż jedną czwartą wszystkich stanowisk profesorskich na niemieckich uczelniach, stał się przedmiotem dyskusji w kręgach zajmujących się polityką naukową. Do środków, które mogą przyczynić się do osiągnięcia wymaganego prawnie i pożądanego społecznie celu zwiększenia udziału kobiet w mianowaniach, należy aktywna rekrutacja, czyli ukierunkowane poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych naukowczyń i zachęcanie ich do ubiegania się o stanowisko profesora. Niniejsze badanie analizuje rozpowszechnienie i praktyczne wdrażanie aktywnej rekrutacji kobiet na stanowiska profesorskie na niemieckich uniwersytetach, identyfikuje czynniki sukcesu i zawiera zalecenia dotyczące wdrażania i kształtowania tej procedury. Jest ono skierowane do wszystkich podmiotów działających na uczelniach wyższych, które zajmują się strategicznym rozwojem kadr, procedurami mianowania i kwestiami równości płci.