LIBROS DEL AUTOR: simone kistler

5 resultados para LIBROS DEL AUTOR: simone kistler

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  • Exigências familiares e desligamento da carreira
    Simone Kistler
    No presente estudo, analisei a influência das exigências familiares no desligamento da carreira com base em 92 pares de funcionários e superiores. Para esclarecer melhor essa relação, três mediadores foram integrados na análise de caminho: o conflito família-trabalho, a autoeficácia na carreira e a antecipação do sucesso na carreira pelo superior. O conflito família-trabalho e ...
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  • Exigences familiales et désengagement professionnel
    Simone Kistler
    Dans la présente étude, j’ai examiné l’influence des exigences familiales sur le désengagement professionnel à partir de 92 couples employé-supérieur hiérarchique. Afin d’éclairer plus précisément ce lien, trois médiateurs ont été intégrés dans l’analyse des chemins : le conflit famille-travail, l’auto-efficacité professionnelle et l’anticipation de la réussite professionnelle ...
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  • Wymagania rodzinne i rezygnacja z kariery zawodowej
    Simone Kistler
    W niniejszym badaniu przeanalizowałem wpływ wymagań rodzinnych na odejście od kariery zawodowej na podstawie 92 par pracowników i przełożonych. Aby dokładniej zbadać tę zależność, w analizie ścieżkowej uwzględniono trzech mediatorów: konflikt między rodziną a pracą, poczucie własnej skuteczności w karierze oraz przewidywania przełożonego dotyczące sukcesu zawodowego. Konflikt m...
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  • Esigenze familiari e disimpegno professionale
    Simone Kistler
    Nel presente studio ho esaminato l’influenza delle esigenze familiari sul disimpegno professionale sulla base di 92 coppie di dipendenti e superiori. Per chiarire meglio questa correlazione, nell’analisi del percorso sono stati integrati tre mediatori: il conflitto famiglia-lavoro, l’autoefficacia professionale e l’anticipazione del successo professionale da parte del superiore...
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  • Family demands and career disengagement
    Simone Kistler
    In this study, I examined the influence of family demands on career disengagement using 92 employee-supervisor pairs. To shed more light on this relationship, three mediators were integrated into the path analysis: family-work conflict, career self-efficacy, and the supervisor’s anticipation of career success. Family-work conflict and the supervisor’s anticipation of career suc...
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