LIBROS DEL AUTOR: richardson kelvin

6 resultados para LIBROS DEL AUTOR: richardson kelvin

richardson kelvin Eliminar filtro Quitar filtros
  • Untersuchung der menschlichen Leistungsfähigkeit im Hinblick auf Fähigkeiten und Engagement
    Kelvin Richardson
    Das Ziel dieser Untersuchung war es, festzustellen, ob ein Zusammenhang zwischen der menschlichen Leistungsfähigkeit, den menschlichen Fähigkeiten und dem Engagement für das Unternehmen bei Callcenter-Mitarbeitern besteht. Die Fluktuation von Mitarbeitern ist ein bekanntes Problem und eine finanzielle Belastung für jedes Unternehmen, da sie Kosten für die Personalbeschaffung, S...
    Disponible

    93,57 €

  • Examen des performances humaines en termes de capacités et d’engagement
    Kelvin Richardson
    L’objectif de cette recherche était de déterminer s’il existe un lien entre les performances humaines, les capacités humaines et l’engagement organisationnel chez les recruteurs des centres d’appels. Le roulement du personnel est un problème bien connu et un fardeau financier pour toute organisation en raison des coûts liés au recrutement, à la formation, à la perte de producti...
    Disponible

    93,60 €

  • Esame delle prestazioni umane tra abilità e impegno
    Kelvin Richardson
    L’obiettivo di questa ricerca era determinare se esistesse una relazione tra le prestazioni umane, le capacità umane e l’impegno organizzativo tra i reclutatori dei call center. Il turnover dei dipendenti è un problema ben noto e un onere finanziario per qualsiasi organizzazione a causa dei costi di reclutamento, formazione, perdita di produttività, nuove assunzioni e costo del...
    Disponible

    93,61 €

  • Badanie wydajności człowieka pod kątem umiejętności i zaangażowania
    Kelvin Richardson
    Celem niniejszego badania było ustalenie, czy istnieje związek między wydajnością pracy, umiejętnościami ludzkimi i zaangażowaniem organizacyjnym wśród rekruterów call center. Fluktuacja pracowników jest dobrze znanym problemem i obciążeniem finansowym dla każdej organizacji ze względu na koszty rekrutacji, szkolenia, utratę wydajności, zatrudnienie nowych pracowników oraz kosz...
    Disponible

    93,61 €

  • Examinando o desempenho humano entre habilidades e comprometimento
    Kelvin Richardson
    O objetivo desta pesquisa foi determinar se existe uma relação entre o desempenho humano, as habilidades humanas e o compromisso organizacional entre os recrutadores de call centers. A rotatividade de funcionários é um problema bem conhecido e um fardo financeiro para qualquer organização, devido aos custos de recrutamento, formação, perda de produtividade, novas contratações e...
    Disponible

    93,61 €

  • Examining Human Performance among Abilities and Commitment
    Richardson Kelvin
    The objective of this research was to determine if a relationship exists among human performance, human abilities and organizational commitment among call center recruiters. Employee turnover is a well-known problem and financial burden to any organization through the cost of recruitment, training, lost productivity, new hire, and cost of lost sales that ultimately affects a co...
    Disponible

    76,53 €