LIBROS DEL AUTOR: louiza ferhati

16 resultados para LIBROS DEL AUTOR: louiza ferhati

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  • A Liderança Feminina
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    A liderança feminina no ambiente de trabalho refere-se à capacidade das mulheres de liderar, inspirar e influenciar suas equipes. Ela se caracteriza por um estilo de gestão baseado na influência, na elevada inteligência emocional e no foco no bem-estar coletivo. Atualmente, esse estilo de gestão é reconhecido como um fator estratégico para fortalecer a resiliência corporativa.P...
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  • Weibliche Führungskompetenz
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Weibliche Führung am Arbeitsplatz bezeichnet die Fähigkeit von Frauen, ihre Teams zu führen, zu inspirieren und zu beeinflussen. Sie zeichnet sich durch einen Führungsstil aus, der auf Einflussnahme, hoher emotionaler Intelligenz und der Förderung des kollektiven Wohlbefindens basiert. Heute gilt dieser Führungsstil als strategischer Faktor zur Stärkung der unternehmerischen Re...
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  • La leadership femminile
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    La leadership femminile in ambito lavorativo si riferisce alla capacità delle donne di guidare, ispirare e influenzare i propri team. È caratterizzata da uno stile di gestione basato sull’influenza, su un’elevata intelligenza emotiva e sull’attenzione al benessere collettivo. Oggi, questo stile di gestione è riconosciuto come un fattore strategico per rafforzare la resilienza a...
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  • Kobiece przywództwo
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Przywództwo kobiet w miejscu pracy odnosi się do ich zdolności do kierowania zespołami, inspirowania ich oraz wywierania na nie wpływu. Charakteryzuje się ono stylem zarządzania opartym na budowaniu relacji i wpływu, wysokiej inteligencji emocjonalnej oraz trosce o dobro całego zespołu. Obecnie styl ten uznawany jest za strategiczny czynnik wzmacniający odporność organizacji.Ba...
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  • Women’s Leadership
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Female leadership in the workplace refers to women’s ability to lead, inspire, and influence their teams. It is characterized by a management style based on influence, high emotional intelligence, and a focus on collective well-being. Today, this management style is recognized as a strategic driver for enhancing corporate resilience.Research shows that environments fostering di...
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  • Le LeaderShip Féminin
    Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Le leadership féminin en milieu de travail désigne la capacité des femmes à diriger, inspirer et influencer leurs équipes. Il se distingue par un management d’influence, une forte intelligence émotionnelle et une valorisation du bien-être collectif. Aujourd’hui, ce style de gestion est reconnu comme un levier stratégique pour rendre les entreprises plus résilientes.Les recherch...
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  • Lebenslauf und LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    In einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt sind der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben die ersten beiden Elemente, die ein Personalverantwortlicher von einem Bewerber sieht.Sie stellen eine echte Tür zum Vorstellungsgespräch dar.Der Lebenslauf ist ein beruflicher Personalausweis. Er stellt den Werdegang, die Soft Skills, die Kompetenzen und die Erfahrungen des Studieren...
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  • CV i LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy, CV i list motywacyjny są pierwszymi dwoma elementami, które rekruter poznaje o kandydacie.Są one prawdziwą bramą do rozmowy kwalifikacyjnej.CV jest profesjonalnym dowodem tożsamości. Podkreśla wykształcenie, kompetencje miękkie, umiejętności i doświadczenie kandydata. Jego celem jest przekonanie rekrutera, że kandydat posiada umieję...
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  • CV and LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    In an increasingly competitive job market, the CV and cover letter are the first two elements a recruiter discovers about a candidate.They are the gateway to the job interview.The CV is a professional identity card. It highlights the student’s background, soft skills, competencies and experience. Its aim is to convince the recruiter that the candidate has the necessary skills t...
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  • CV e LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o CV e a carta de apresentação são os dois primeiros elementos que um recrutador descobre sobre um candidato.São uma verdadeira porta de entrada para a entrevista de emprego.O CV é um bilhete de identidade profissional. Destaca os antecedentes, as competências transversais, as aptidões e a experiência do estudante. O seu objeti...
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    71,90 €

  • CV e LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    In un mercato del lavoro sempre più competitivo, il CV e la lettera di presentazione sono i primi due elementi che un selezionatore scopre di un candidato.Sono una vera e propria porta d’accesso al colloquio di lavoro.Il CV è una carta d’identità professionale. Evidenzia il background, le soft skills, le competenze e l’esperienza dello studente. Il suo scopo è quello di convinc...
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  • CV et LM
    Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
    Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, le CV et la lettre de motivation sont les deux premiers éléments qu’un recruteur découvre d’un candidat.Ils constituent une véritable porte d’entrée vers l’entretien d’embauche.Le CV est une carte d’identité professionnelle. Il met en avant le parcours, les soft skills, les compétences et les expériences de l’étudiant. S...
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    73,20 €

  • Stress da lavoro
    Fateh BOULEKSAIR / Ferhati Louiza / Hana MARS / Houda HAMZA
    Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, guidato dall’economia e dal mercato del lavoro. Oggi guardiamo con attenzione al rapporto tra i dipendenti e il loro lavoro quotidiano. In realtà, l’esperienza del lavoro e la relazione che esso crea sono realtà ben distinte. In una prospettiva sistemica, la varietà e la complessità degli ambienti, le loro interazioni e i loro effet...
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  • Occupational Stress
    Fateh BOULEKSAIR / Ferhati Louiza / Hana MARS / Houda HAMZA
    The world of work is constantly evolving, driven by the economy and the job market. Today, we are keenly aware of the relationship employees have with their work on a daily basis. Indeed, the experience of work and the relationship it creates are quite distinct realities. From a systemic perspective, the variety and complexity of environments, their interactions and their effec...
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    74,36 €

  • Beruflicher Stress
    Fateh BOULEKSAIR / Ferhati Louiza / Hana MARS / Houda HAMZA
    Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel, der von der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt gesteuert wird. Heute beobachten wir stark die Beziehung des Arbeitnehmers zu seiner Arbeit im Alltag. Die Erfahrungen, die der Arbeitnehmer bei der Arbeit macht, und die Beziehung, die er dabei aufbaut, sind durchaus unterschiedliche Realitäten. Aus einer systemischen Perspektive sin...
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    74,55 €

  • Stress relacionado com o trabalho
    Fateh BOULEKSAIR / Ferhati Louiza / Hana MARS / Houda HAMZA
    O mundo do trabalho está em constante evolução, impulsionado pela economia e pelo mercado de trabalho. Hoje em dia, estamos a analisar de perto a relação entre os trabalhadores e o seu trabalho no dia a dia. De facto, a experiência do trabalho e a relação que este cria são realidades bastante distintas. Numa perspetiva sistémica, a variedade e a complexidade dos ambientes, as s...
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    74,42 €