Amel Al-mannai / Fateh BOULEKSAIR / Louiza Ferhati
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La leadership femminile in ambito lavorativo si riferisce alla capacità delle donne di guidare, ispirare e influenzare i propri team. È caratterizzata da uno stile di gestione basato sull’influenza, su un’elevata intelligenza emotiva e sull’attenzione al benessere collettivo. Oggi, questo stile di gestione è riconosciuto come un fattore strategico per rafforzare la resilienza aziendale.Le ricerche dimostrano che gli ambienti che promuovono la diversità e l’inclusione delle donne in ruoli chiave beneficiano di una cultura aziendale superiore. Molte istituzioni offrono programmi di formazione continua per approfondire questo tema.