Gladwel Ng’ang’a / Maina Kariba / Naftal Nyang’ara
Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
STRESZCZENIE Wypalenie zawodowe jest formą napięcia związanego z pracą, wynikającą z nagromadzenia stresu związanego z pracą. Energia pracownika zostaje wyczerpana, pozostawiając go bez zasobów niezbędnych do wykonywania pracy. Wypalenie zawodowe ma negatywny wpływ na wydajność pracowników, budząc niepokój zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W niniejszym badaniu podjęto próbę oceny wpływu wypalenia zawodowego na jakość usług świadczonych przez nauczycieli akademickich w kenijskich szkołach medycznych. Badanie miało charakter przekrojowy. Badaniem objęto 110 nauczycieli akademickich ze szkół w Nakuru, Thika i Murang’a. Próbę stanowiło 100 nauczycieli akademickich ze szkół medycznych. Do wyboru reprezentatywnej próby zastosowano technikę prostego losowego doboru próby. Zebrane dane zostały oczyszczone, zakodowane i przeanalizowane przy użyciu programu SPSS w wersji 20. Statystyki opisowe miały formę częstotliwości i procentów. Wyniki badania wykazały wysoki poziom wypalenia zawodowego wśród kadry nauczycielskiej wybranych kenijskich uczelni medycznych. W badaniu zalecono wprowadzenie działań mających na celu zmniejszenie wypalenia zawodowego wśród kadry nauczycielskiej. Zalecono kierownictwu zatrudnienie większej liczby nauczycieli w celu zrównoważenia stosunku liczby nauczycieli do liczby studentów, poprawę warunków sportowych oraz otwarcie ośrodków doradczych dla kadry.