Gladwel Ng’ang’a / Maina Kariba / Naftal Nyang’ara
Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
STRESZCZENIE Wypalenie zawodowe jest formą napięcia związanego z pracą, wynikającą z nagromadzenia stresu związanego z pracą. Energia pracownika zostaje wyczerpana, pozostawiając go bez zasobów niezbędnych do wykonywania pracy. Wypalenie zawodowe ma negatywny wpływ na wydajność pracowników, budząc niepokój zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W niniejszym badaniu podjęto próbę oceny wpływu wypalenia zawodowego na jakość usług świadczonych przez nauczycieli akademickich w kenijskich szkołach medycznych. Badanie miało charakter przekrojowy. Badaniem objęto 110 nauczycieli akademickich ze szkół w Nakuru, Thika i Murang’a. Próbę stanowiło 100 nauczycieli akademickich ze szkół medycznych. Do wyboru reprezentatywnej próby zastosowano technikę prostego losowego doboru próby. Zebrane dane zostały oczyszczone, zakodowane i przeanalizowane przy użyciu programu SPSS w wersji 20. Statystyki opisowe miały formę częstotliwości i procentów. Wyniki badania wykazały wysoki poziom wypalenia zawodowego wśród kadry nauczycielskiej wybranych kenijskich uczelni medycznych. W badaniu zalecono wprowadzenie działań mających na celu zmniejszenie wypalenia zawodowego wśród kadry nauczycielskiej. Zalecono kierownictwu zatrudnienie większej liczby nauczycieli w celu zrównoważenia stosunku liczby nauczycieli do liczby studentów, poprawę warunków sportowych oraz otwarcie ośrodków doradczych dla kadry.