Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W niniejszym badaniu przeanalizowano wpływ społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) na zaangażowanie pracowników w pracę. Do badania przeprowadzonego w firmie Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited wykorzystano dane ilościowe. Dane zebrane podczas badań terenowych zostały posortowane i przeanalizowane przy użyciu oprogramowania IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) w wersji 20.0 dla systemu Windows. W sumie przebadano siedemdziesięciu siedmiu (77) pracowników kierowniczych i niekierowniczych, wykorzystując procedurę wygodnego doboru próby. Ramy koncepcyjne obejmują cztery (4) elementy (filantropijny, etyczny, prawny i ekonomiczny) służące do zbadania CSR i jego wpływu na zaangażowanie pracowników w pracę. Współczynnik alfa Cronbacha dla zmiennych wynosił: odpowiedzialność filantropijna (0,891), odpowiedzialność etyczna (0,796), odpowiedzialność prawna (0,889), odpowiedzialność ekonomiczna (0,857) oraz zaangażowanie pracowników w pracę (0,831). Do analizy danych dotyczących pytań badawczych wykorzystano statystyki opisowe, takie jak częstotliwości, średnie wyniki i odchylenia standardowe. Analiza korelacji została wykorzystana do porównania związku między CSR a zaangażowaniem pracowników w pracę oraz związku między różnymi działaniami CSR (odpowiedzialność filantropijna, etyczna, prawna i ekonomiczna).
