LibrerÃa Samer Atenea
LibrerÃa Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
LibrerÃa Perelló (Valencia)
LibrerÃa ElÃas (Asturias)
Donde los libros
LibrerÃa Kolima (Madrid)
LibrerÃa Proteo (Málaga)
Książka „Organizacyjne doświadczenia, innowacje, przywództwo i wyniki: nowe podejście do rozwoju' wykracza poza staranne wyjaśnienie podstawowych pojęć. Zawiera badania dotyczące różnych aspektów uczenia się organizacji, innowacji, przywództwa i wyników organizacyjnych. Zasadniczo stale zmieniający się krajobraz uczenia się organizacji i wiedzy sprawia, że eksperci i praktycy mają trudności z uzyskaniem aktualnych informacji na temat najnowszych badań w tej dziedzinie. Skuteczne tworzenie i wdrażanie efektywnego uczenia się i wiedzy organizacyjnej ma kluczowe znaczenie dla sukcesu i produktywności organizacji. Obecne uczenie się i wiedza organizacyjna w ramach organizacji oraz postęp technologiczny zrewolucjonizowały transakcje finansowe, infrastrukturę zarządzania i pracowników wiedzy. Od zarządzania wiedzą i analizy biznesowej po hurtownie danych i eksplorację danych - ta stale rozwijająca się dziedzina uczenia się i wiedzy organizacyjnej ma kluczowe znaczenie dla sukcesu współczesnych przedsiębiorstw, środowisk akademickich i konsumentów.
