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A criatividade e a experiência dos funcionários são frequentemente necessárias para o desenvolvimento e a sobrevivência das organizações. O contexto organizacional e as características pessoais são fatores que determinam o nível de criatividade do indivíduo, tais como a satisfação no trabalho, a motivação e a disponibilidade de tecnologias da informação e comunicação. Este livro explora a influência das tecnologias da informação e comunicação, dos estilos cognitivos e da motivação no trabalho nas contribuições criativas dos funcionários das empresas de comunicação social para as suas organizações.