Inicio > Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW WOBEC SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR
SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW WOBEC SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR

SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW WOBEC SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR

NANEE D. / SATHISHKUMAR P.

64,50 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Gestión y técnicas de gestión
ISBN:
9786206776833
64,50 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)
Sobre IBD

Strategiczne i spójne podejście do skutecznego i wydajnego zarządzania ludźmi w firmie lub organizacji, tak aby przyczyniali się oni do przewagi konkurencyjnej firmy, znane jest jako zarządzanie zasobami ludzkimi lub w skrócie HRM. Jego celem jest optymalizacja wydajności pracowników w celu wspierania strategicznych celów organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi koncentruje się głównie na systemach i politykach związanych z zarządzaniem ludźmi wewnątrz organizacji. Działy HR są odpowiedzialne za rekrutację, szkolenia, rozwój, oceny wyników, projektowanie świadczeń pracowniczych i zarządzanie wynagrodzeniami, które obejmuje administrację wynagrodzeń i świadczeń. Ponadto dział HR zajmuje się stosunkami pracy i transformacją organizacyjną lub tym, jak zrównoważyć procedury korporacyjne z wymogami prawnymi i układami zbiorowymi pracy.

Artículos relacionados

  • Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context
    Khoury
    In the era of globalization and ease of international connectivity and business interactions, professionals from all over the world benefit from having a well-rounded view of business culture and organizational practice at the regional level. Cases on Management and Organizational Behavior in an Arab Context provides a presentation of teaching cases emphasizing the positive and...
  • Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation
    Costas P. Pappis / Costas PPappis
    Mounting scientific evidence shows that Earth’s climate is dramatically changing due to the greenhouse emissions caused by human activities, notably by burning fossil fuels for energy production and transport. Climate Change, Supply Chain Management and Enterprise Adaptation: Implications of Global Warming on the Economy aims to provide one among many diverse responses to a gro...
  • # BUSINESS SAVVY PM tweet Book01
    Cinda Voegtli
    Does your job require you to manage projects? If yes, wouldn’t you like to be described as a project manager who is a successful, influential and respected leader of important efforts in the organization? Now if that already sounds like you, great! But if not, what you need to get there is known as ’business savvy.’Business savvy does not mean a bagful of academic credentials, ...
    Disponible

    22,55 €

  • Advanced Topics in Global Information Management Volume 2
    Felix Tan
    ...
  • Managing Business with SAP
    Linda Lau
    ...
  • Advances in Electronic Business, Volume I
    ...

Otros libros del autor

  • SATISFACTION DES EMPLOYÉS DE SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR
    NANEE D. / SATHISHKUMAR P.
    La gestion des ressources humaines, ou GRH, est l’approche stratégique et cohérente de la gestion efficace et efficiente des personnes au sein d’une entreprise ou d’une organisation, afin qu’elles contribuent à l’avantage concurrentiel de l’entreprise. Son objectif est d’optimiser la production des travailleurs pour soutenir les objectifs stratégiques d’une organisation. La ges...
    Disponible

    64,56 €

  • SODDISFAZIONE DEI DIPENDENTI NEI CONFRONTI DI SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR
    NANEE D. / SATHISHKUMAR P.
    L’approccio strategico e coeso alla gestione efficace ed efficiente delle persone all’interno di un’azienda o di un’organizzazione, in modo che contribuiscano al vantaggio competitivo dell’azienda, è noto come gestione delle risorse umane, o HRM in breve. Il suo obiettivo è ottimizzare il rendimento dei lavoratori per sostenere gli obiettivi strategici di un’organizzazione. La ...
    Disponible

    64,50 €

  • SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES RELATIVAMENTE À SASTIK GARMENTS -TIRUPPUR
    NANEE D. / SATHISHKUMAR P.
    A abordagem estratégica e coesa da gestão eficaz e eficiente das pessoas numa empresa ou organização, de modo a que estas contribuam para a vantagem competitiva da empresa, é conhecida como gestão dos recursos humanos, ou, abreviadamente, GRH. O seu objetivo é otimizar a produção dos trabalhadores para apoiar os objectivos estratégicos de uma organização. A gestão dos recursos ...
    Disponible

    64,50 €