Reforma rynku pracy w Meksyku w 2012 r. i jej wpływ na nieformalność zatrudnienia

Reforma rynku pracy w Meksyku w 2012 r. i jej wpływ na nieformalność zatrudnienia

Pedro Valenzuela Parcero

60,32 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2026
ISBN:
9786209405396
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Nieformalność na rynku pracy jest zjawiskiem, które hamuje wzrost wydajności, powodując między innymi niskie wpływy z podatków i nierównowagę w systemie zabezpieczenia społecznego, co ma daleko idące skutki dla gospodarki każdego kraju. Sytuacja ta jest szczególnie uderzająca w Meksyku, gdzie ponad 30 milionów ludzi pracuje w niezarejestrowanych firmach i/lub nie ma dostępu do zabezpieczenia społecznego. Jedną z wielu przyczyn nieformalności na rynku pracy uznaje się rygorystyczne regulacje, które powodują wysokie koszty transakcyjne. Aby ograniczyć ten efekt, w 2012 r. w Meksyku uchwalono reformę rynku pracy, mającą na celu poprawę rozwiązywania konfliktów pracowniczych, wprowadzenie różnych form zatrudniania oraz uwzględnienie wydajności jako kryterium awansu zawodowego. W niniejszej pracy próbuję ocenić, czy po reformie rynek pracy w Meksyku stał się bardziej elastyczny.

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