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L’informalité sur le marché du travail, c’est un truc qui freine la croissance de la productivité, ce qui entraîne une baisse des recettes fiscales et des déséquilibres dans la sécurité sociale, entre autres conséquences pour l’économie d’un pays. C’est super flagrant au Mexique, où plus de 30 millions de personnes bossent dans des entreprises non enregistrées et/ou n’ont pas accès à la sécurité sociale. La réglementation stricte qui entraîne des coûts de transaction élevés est considérée comme l’une des nombreuses causes de l’informalité sur le marché du travail. Pour limiter cet effet, une réforme du travail a été adoptée au Mexique en 2012 afin d’améliorer la résolution des conflits du travail, d’intégrer différents modes de contrat et d’inclure la productivité comme critère de promotion professionnelle. Dans ce travail, j’essaie d’évaluer si le marché du travail au Mexique est devenu plus flexible après la réforme.
