QoL, WLB, Org. Engagement und beruflicher Stress - Polizeibeamte

Dieses Buch untersucht das herausfordernde Leben von Polizeibeamten und konzentriert sich dabei auf geschlechts- und altersbedingte Unterschiede in Bezug auf Lebensqualität, Work-Life-Balance, organisatorisches Engagement und beruflichen Stress. Mithilfe standardisierter psychologischer Skalen wurden Daten von Polizeibeamten in vier Bezirken von Maharashtra erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass männliche und jüngere Polizisten über eine bessere Lebensqualität und Work-Life-Balance berichten, während weibliche Polizisten ein stärkeres organisatorisches Engagement zeigen, aber mit höherem beruflichem Stress konfrontiert sind, insbesondere in älteren Altersgruppen. Die Polizeiarbeit ist ein hochgradig stressiger Beruf, bei dem es gilt, die zunehmende Gewaltbedrohung und die steigenden Erwartungen der Öffentlichkeit auszugleichen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wirkt sich nicht nur auf den Einzelnen aus, sondern auch auf seine Familie und sein Umfeld. Organisatorisches Engagement wirkt sich sowohl auf das Personal als auch auf die Institution aus. Zunehmender Stress hat zu Selbstmordversuchen unter Polizeibeamten beigetragen. Das Buch hebt die psychosozialen Herausforderungen in der Polizeiarbeit und die Notwendigkeit geschlechts- und altersspezifischer Interventionen hervor und schlägt Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit und Effizienz vor. Es ist nützlich für Forscher, Beamte, Polizisten und Verwaltungsangestellte.