Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Celem niniejszego badania jest zbadanie motywów i obaw związanych z wdrażaniem outsourcingu procesów biznesowych (BPO) oraz sposobu, w jaki uczestnicy postrzegają trendy BPO w Singapurze. Badany jest również związek między przywództwem a zmianą organizacyjną (OC) w zakresie BPO. Omówiono zakres, w jakim model BPO stosowany przez organizację wpływa na styl przywództwa przyjęty podczas zmiany. Jak pokazuje literatura, BPO może być agresywnym procesem zmian organizacyjnych. Chociaż literatura na temat zmian jest obszerna, kwestia najlepszej formy przywództwa podczas BPO nie została szeroko zbadana. Oczywiste jest, że wdrożenie BPO jest wyzwaniem dla organizacji, a w szczególności w Singapurze presja rosnących kosztów pracy spowodowała konsekwentny wzrost wskaźnika BPO. Mamy nadzieję, że informacje zawarte w tej książce pomogą uświadomić potencjalne pułapki i będą w stanie zidentyfikować krytyczne czynniki sukcesu, takie jak wybór najbardziej odpowiedniego stylu przywództwa, aby skutecznie przeprowadzić zmiany, oraz przyjęcie najbardziej odpowiedniego modelu BPO dla Twojej organizacji.