Personalentwicklung

Personalentwicklung

Alfred Oyugi

60,32 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2025
Materia
Sociedad y cultura: general
ISBN:
9786208496173
60,32 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)

Dieses Buch soll Managern und ihren Mitarbeitern helfen, bei der Erbringung von Dienstleistungen in ihren Organisationen sehr effektiv und effizient zu sein. Manager müssen wissen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen und deren Leistung überwachen sollten. Es ist beeindruckend für Manager, wenn ihre Mitarbeiter bei ihrer Büroarbeit hervorragende Leistungen erbringen. Es ist ratsam, dass Manager verschiedener Organisationen sicherstellen, dass sie in den von ihnen geleiteten Organisationen Bewertungen, Entwürfe, Implementierungen und Evaluierungen durchführen, um diese zu verbessern. Die Mitarbeiter in den Unternehmen müssen effektiv, effizient, produktiv, flexibel und kreativ sein.

Artículos relacionados

  • The Gandhian Iceberg
    Chris D Moore-Backman
    The Gandhian Iceberg presents a bold, new interpretation of Gandhian nonviolence from the rare perspective of an author who is equal parts writer, scholar, and frontlines practitioner. The book faces the current crisis of climate change and the intensification of social unrest around the world, and calls for a new convergence of serious, spiritually-rooted US nonviolence activi...
    Disponible

    11,52 €

  • Contemporary Developments in Child Protection
    Nigel Parton
    Volume 1 "Policy Changes and Challenges" takes as its central theme the ongoing and challenging issues which child protection agencies have to address and the policy and practice initiatives that are developed to try and address these. The volume includes papers on: the relationship between the decline in the rate of ‘unnatural’ deaths and the growth of concern about child abus...
  • Diversity in Information Technology Education
    Goran Trajkovski
    ...
  • Model-Driven Software Development
    Model-driven software development (MDSD) drastically alters the software development process, characterized by a high degree of innovation and productivity. However, quality assurance application in the domain of software models and model-driven software development is still in an emergent phase. Model-Driven Software Development: Integrating Quality Assurance provides in-depth...
  • Evidence-Based Practice in Nursing Informatics
    Andrew Chasin
    Because of the constant advances and dynamics within the nascent field of nursing informatics, many nurses struggle in practice as they continue to try and apply habitual communication practices in the new environment without any critical reflection on, and adaptation of, those practices. Evidence-Based Practice in Nursing Informatics: Concepts and Applications serves as a valu...
  • Actor-Network Theory and Technology Innovation
    Arthur Tatnall
    About 25 years ago, the first developments of ANT (Actor-Network Theory) took place, but it wasn’t until much later that researchers began to take it seriously. In the late 1990s, ANT began to take hold in the scientific community as a new and exciting approach to socio-technical research and social theory. Actor-Network Theory and Technology Innovation: Advancements and New Co...

Otros libros del autor

  • Sviluppo delle risorse umane
    Alfred Oyugi
    Questo libro ha lo scopo di aiutare i manager e i loro dipendenti a essere molto efficaci ed efficienti nella fornitura di servizi nelle loro organizzazioni. I manager devono sapere come gestire i propri dipendenti e monitorarne le prestazioni. È impressionante per i manager vedere i propri dipendenti eccellere in qualsiasi lavoro d’ufficio stiano svolgendo. È consigliabile che...
    Disponible

    60,26 €

  • Desenvolvimento de Recursos Humanos
    Alfred Oyugi
    Este livro tem como objetivo ajudar os gestores e os seus funcionários a serem muito eficazes e eficientes na prestação de serviços nas suas organizações. Os gestores precisam de saber como devem lidar com os seus funcionários e monitorizar o seu desempenho. É impressionante para os gestores ver os seus funcionários a destacarem-se em qualquer trabalho de escritório que estejam...
    Disponible

    60,26 €

  • Développement des ressources humaines
    Alfred Oyugi
    Cet ouvrage a pour objectif d’aider les managers et leurs employés à être très efficaces et performants dans la prestation de services au sein de leurs organisations. Les managers doivent savoir comment gérer leurs employés et contrôler leurs performances. Il est impressionnant pour les managers de voir leurs employés exceller dans toutes les tâches administratives qu’ils accom...
    Disponible

    60,32 €

  • Rozwój zasobów ludzkich
    Alfred Oyugi
    Niniejsza książka ma na celu pomóc menedżerom i ich pracownikom w osiągnięciu wysokiej skuteczności i wydajności w świadczeniu usług w ich organizacjach. Menedżerowie muszą wiedzieć, jak postępować z pracownikami i monitorować ich wyniki. Imponujące dla menedżerów jest obserwowanie, jak ich pracownicy osiągają doskonałe wyniki w każdej wykonywanej pracy biurowej. Zaleca się, ab...
    Disponible

    60,26 €

  • Impatto dei premi non monetari sulle prestazioni del personale
    Alfred Oyugi
    Questo studio si è concentrato sull’uso e sui limiti degli incentivi non monetari come strumento motivazionale e sulla loro efficacia nelle prestazioni del personale. Lo scopo dello studio è stato quello di indagare lo stato dei premi non monetari sulla performance del personale nel distretto di Pader. Gli obiettivi dello studio erano: identificare le forme comuni di ricompense...
    Disponible

    42,85 €

  • Auswirkungen nicht-monetärer Belohnungen auf die Leistung der Mitarbeiter
    Alfred Oyugi
    Diese Studie konzentrierte sich auf die Nutzung und die Grenzen nicht-monetärer Anreize als Motivationsinstrument und ihre Wirksamkeit für die Leistung der Mitarbeiter. Ziel der Studie war es, den Stand der nicht-monetären Belohnungen für die Leistung der Mitarbeiter in der Kommunalverwaltung des Distrikts Pader zu untersuchen. Die Ziele der Studie waren: die Ermittlung gängige...
    Disponible

    42,85 €