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L’attuale contesto, caratterizzato dall’interconnessione internazionale con mercati sempre più globali e da una concorrenza internazionale sempre più agguerrita, impone alle aziende di garantire la propria efficienza e, di conseguenza, il proprio successo a lungo termine. Questi sviluppi comportano un’enorme pressione sui costi all’interno delle aziende, con l’obiettivo di ridurre i costi amministrativi. Non da ultimo, proprio i costi amministrativi offrono un notevole potenziale di riduzione dei costi. A ciò si aggiunge il cambiamento demografico che nei prossimi anni non solo comporterà un invecchiamento della forza lavoro, ma porterà anche a una carenza di personale qualificato in Germania. Per le aziende ne derivano conseguenze significative, come ad esempio difficoltà nel reclutamento di personale o un aumento dei costi del personale a causa delle assenze legate all’età.
