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Dieses Buch: „Organisationsverhalten: Auswirkungen des organisatorischen Umfelds auf Struktur und Leistung' enthält eine Analyse der Theorien und Modelle, die dem Verhalten und den Strukturen von Organisationen zugrunde liegen. Darüber hinaus wird der Zusammenhang zwischen der Organisationsstruktur und dem Kontext, in dem sie funktioniert, aufgezeigt. Das Buch wurde von einem praxisorientierten Spezialisten für öffentliche Gesundheit mit umfassender Erfahrung in der Entwicklungs- und Notfallplanung verfasst und erläutert den Einfluss von Kontext und Umfeld auf die Organisationsstruktur. Es präsentiert ein analytisches Modell, mit dem sich nachvollziehen lässt, wie die Struktur einer Organisation eng mit dem Umfeld, in dem sie funktioniert, zusammenhängt und dass viele Unterschiede in der Organisationsstruktur durch externe Umwelt- und Kontextfaktoren erklärt werden können. Dieses Buch ist das Ergebnis einer Fallstudie in einem fragilen Entwicklungsland, in dem das analytische Modell verwendet wurde, um komplexe soziale Ereignisse im Zusammenhang mit der Funktionsweise des Konsortiums für Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene zu verstehen, indem praktische Vorkommnisse, die sich in der Organisation als Ergebnis der Interaktion zwischen Strukturen ergaben, beobachtet, interviewt und interpretiert wurden.
