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Questo libro: 'Il comportamento organizzativo: Effetti dell’ambiente organizzativo sulla struttura e sulla performance' analizza le teorie e i modelli alla base dei comportamenti e delle strutture organizzative. Il libro presenta inoltre il legame tra la struttura organizzativa e il contesto in cui funziona. Scritto da uno specialista di salute pubblica orientato al campo, con un’ampia esperienza nella programmazione dello sviluppo e dell’emergenza, questo libro spiega l’influenza del contesto e dell’ambiente sulla struttura organizzativa. Presenta un modello analitico che può essere applicato per comprendere come la struttura di un’organizzazione sia strettamente correlata all’ambiente in cui funziona e che molte variazioni nella struttura organizzativa possano essere spiegate da fattori ambientali e contestuali esterni. Questo libro è il risultato di un caso di studio in un Paese fragile in via di sviluppo, dove il modello analitico è stato utilizzato per comprendere eventi sociali complessi riguardanti il funzionamento del consorzio per l’acqua, i servizi igienici e l’igiene, osservando, intervistando e dando un significato agli eventi pratici che si svolgono nell’organizzazione come risultato dell’interazione tra le strutture.
