Librería Samer Atenea
Kálamo Books
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Niniejsze badanie jest skierowane do kadry kierowniczej uczelni społecznych i dwuletnich. W rzeczywistości może ono również służyć liderom biznesowym. Znajomość własnego stylu przywództwa pomoże liderom i administratorom w sektorze edukacji oraz biznesie dostosować się do środowiska organizacyjnego w zakresie podejmowania decyzji, planowania budżetu, zatrudniania pracowników i innych kwestii. Style przywództwa przedstawione w badaniu opierają się na siatce menedżerskiej wprowadzonej przez Blake’a i Moutona. Ankieta została wysłana pocztą elektroniczną za pośrednictwem serwisu Survey Monkey do 138 administratorów. 64 administratorów zwróciło wypełnione ankiety. Wśród respondentów znalazło się 13 rektorów, 34 wiceprezesów i 17 dziekanów. Dane zostały przeanalizowane przy użyciu statystyki opisowej. Badanie wykazało, że styl 5/5 „Strategiczny' jest dominującym stylem przywództwa postrzeganym przez samych liderów. W tym stylu liderzy dążą do zrównoważonego podejścia między troską o pracowników a pracą. Stanowiska kierownicze muszą odzwierciedlać strukturę demograficzną studentów w szkołach wyższych typu community college. Jeśli chodzi o stosowanie standardowych testów w procesie rekrutacji na studia, przeanalizowane dane wykazały, że testy te nie pozwalają przewidzieć wyników studentów na studiach.
