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L’ouvrage d’Oumar Barry, Les élections professionnelles au Sénégal : entre légitimité démocratique et pérennité de la paix sociale , analyse le rôle des élections professionnelles dans la régulation des relations de travail et la préservation de la paix sociale. Elles permettent à la fois d’élire les représentants des travailleurs et de mesurer l’audience des syndicats afin d’établir leur représentativité. L’étude souligne toutefois la difficulté de concilier cette légitimité démocratique avec la forte fragmentation du mouvement syndical sénégalais. Le cadre juridique repose sur la Constitution, le Code du travail et les conventions de l’OIT. La loi n° 2006-26 marque une évolution majeure en fondant la représentativité sur des critères objectifs, notamment l’ancienneté, l’indépendance financière et surtout l’audience électorale. Le décret n° 2007-629 précise l’organisation des scrutins. Ainsi, le droit sénégalais cherche, par la transparence électorale et la rationalisation du paysage syndical, à renforcer le dialogue social, limiter les conflits et garantir une paix sociale durable.
